飯堂通告

2022-03-17 通告

關于飯堂通告1

　　為了更好的為大家做好后勤保障，營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，特提出以下要求：

　　一、報餐1.提前一餐掛牌報下一餐，請假、休假、停餐需把飯牌掛到“停餐欄”。2.已報餐者不吃飯，造成浪費，需付成本費10元/餐;如掛牌報餐，已打菜未取回飯牌的，警告2次未有改善者，當報餐不吃飯處理，視同未就餐，給予10元/餐浪費處理。3.臨時改餐的，必須在就餐前2小時告知人力資源部。4.臨時加報的客餐，必須在就餐前2小時告知人力資源部;5天以上的客餐需自帶餐具。5.凡未報餐者，一律不提供飯菜。

　　二、就餐

　　1.公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜(晚班人員)4餐，早餐時間：07：20-07：50;中餐時間：12：00-12：40(當班保安、制管11：30);晚餐時間：18：00-18：40(夜班17：30);夜宵時間：(晚班人員)23：30-00：10，所以人員必須遵守用餐時間，不得提前或者推后用餐。

　　2.用餐人員進入食堂后，必須自覺排隊打飯，嚴禁有插隊、替他人打飯行為。

　　3.員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。

　　4.員工在用餐過程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐后，自覺將桌上的殘留物清理干凈。

　　5.員工用餐后的餐具自行清洗，放到食堂指定地點。

　　6. 食堂內不準許抽煙喝酒、不準隨地吐痰、不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

　　7. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂公物的，一律照價賠償。

　　8. 凡食堂無關人員，嚴禁進入食堂操作間;嚴禁對食堂操作人員有危險、辱罵等不妥行為。

　　以上規定自20xx年xx年xx日正式執行，請各位員工自覺遵守。如有違反以上規定者食堂人員給予當事人口頭警告，不聽勸告者上報人力資源部，視情節輕重，扣行政分2-10分(1分=當月工資÷100)。

　　人力資源部

　　20xx年xx年xx日

關于飯堂通告2

　　食堂是為公司員工服務的，公司食堂的好壞直接關系到每個就餐員工的身體健康。遵守各項制度是就餐人員的.職責，要想共同營造一個安全、衛生的用餐環境，請大家必須做到以下幾點：

　　一、食堂開飯時間規定為11：30，請大家按時到食堂打飯。

　　二、食堂做飯時，除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。(如用衛生間請使用廠區內衛生間)

　　三、就餐人員進入食堂后，不許對食品打噴嚏、講話，以免口水噴入飯菜中;禁止大聲喧嘩，會影響到夜班同事休息，由食堂師傅監督。

　　四、食堂內保持環境衛生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，剩的飯菜倒入垃圾桶內，(做到吃多少打多少，不許故意造成浪費。)

　　五、食堂師傅要保持食堂環境清潔，將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒，堅持每天一小掃，每周一大掃。

　　六、為了便于月末統計員工就餐費用，如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員，由本人或部門負責人提前一天告知辦公室，辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數及給外出人員留飯。如有違反以上規定者，給予罰款處理，從當月工資中扣除!

　　年月日

關于飯堂通告3

　　為了更好的為大家做好后勤保障，營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，特提出以下要求：

　　一、報餐

　　1.提前一餐掛牌報下一餐，請假、休假、停餐需把飯牌掛到“停餐欄”。

　　2.已報餐者不吃飯，造成浪費，需付成本費10元/餐;如掛牌報餐，已打菜未取回飯牌的，警告2次未有改善者，當報餐不吃飯處理，視同未就餐，給予10元/餐浪費處理。

　　3.臨時改餐的，必須在就餐前2小時告知人力資源部。

　　4.臨時加報的客餐，必須在就餐前2小時告知人力資源部;

　　5天以上的客餐需自帶餐具。

　　5.凡未報餐者，一律不提供飯菜。

　　二、就餐

　　2.用餐人員進入食堂后，必須自覺排隊打飯，嚴禁有插隊、替他人打飯行為。

　　3.員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。

　　4.員工在用餐過程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐后，自覺將桌上的殘留物清理干凈。

　　5.員工用餐后的餐具自行清洗，放到食堂指定地點。

　　6. 食堂內不準許抽煙喝酒、不準隨地吐痰、不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

　　7. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂公物的，一律照價賠償。

　　8. 凡食堂無關人員，嚴禁進入食堂操作間;嚴禁對食堂操作人員有危險、辱罵等不妥行為。

　　以上規定自20xx年12月22日正式執行，請各位員工自覺遵守。如有違反以上規定者食堂人員給予當事人口頭警告，不聽勸告者上報人力資源部，視情節輕重，扣行政分2-10分(1分=當月工資÷100)。

　　人力資源部

　　X年十二月十六日

關于飯堂通告4

各位員工：

　　為改善員工工作生活條件，滿足員工就餐需求，公司于5月開辦了職工食堂(屬于外包送菜形式)。從目前運行看，部分員工經常性出現未報備的情況下不就餐現象，嚴重干擾食堂正常的菜肴燒制，造成不必要的浪費。

　　為此，食堂外包方對公司提出了交涉，如長期以往下去，將退出外包。現公司決定重新對原申報就餐人員進行實名確認并登記(另附)，若確實達不到外包方核定的相應人數，公司無法補貼外包方虧損，只好關閉食堂。

　　請廣大員工從大局著想，方便個人中午就餐，認真確認并填報就餐人姓名。凡填報過的人員，若今后出現不就餐(出差、休假等特殊情況除外)的，每餐5元個人自行補助給食堂(彌補食堂的損失)，同時不享受公司5元/餐的就餐補貼。凡未登記的人員，不能保證就餐需求，若臨時提出就餐需求的，必須在12：00時后視飯餐剩余情況再安排就餐。每天對未就餐的人員進行OA通報。請各部門(以二級部門為單位)在明天(7月15日)上午下班前將《就餐確認登記表》由就餐人員本人簽名后，反饋到綜合部李燁處，綜合部將根據人員的變動，每季度統計1次就餐人數。

　　特此通知。

公司綜合部

　　年7月14日

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