員工曠工通告

2024-05-12 通告

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編收集整理的員工曠工通告，希望能夠幫助到大家。

　　員工曠工通告 1

　　生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______制衣辦公室

　　20__年__月__日

　　員工曠工通告 2

______員工：

　　茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　____公司

　　日期

　　員工曠工通告 3

　　大家好!

　　因公司油漆部員工___(工號__)于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　___有限公司

20__年__月__日

　　員工曠工通告 4

　　茲有我廠職工___，男，現年__歲，系__車間__工種。

　　該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。

　　特此通知

___

　　20__年__月__日

　　員工曠工通告 5

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　_____有限公司

　　______年___月___日

　　員工曠工通告 6

各部門：

　　經核查設計部員工____于____年____月____日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于____年____月____日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!

　　____________有限公司

　　年月日

　　員工曠工通告 7

公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

　　員工曠工通告 8

員工：

　　您于__年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。

　　特此通知

　　___

　　__年____月____日

　　員工曠工通告 9

________：

　　你自20__年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的'不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20__年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20__年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　__________有限公司人力資源部

　20__年__月__日