員工上班睡覺罰款通告

2024-10-17 通告

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發布，其限定范圍不能超過發文機關的權限。下面是小編整理的員工上班睡覺罰款通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工上班睡覺罰款通告 1

　　_______年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發現當班人員______、______、______三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考核細則，對______、______、______三人睡崗行為，分別罰款100元;當班班長______、工段長______負連帶責任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和______的規章制度。

___科技有限公司

　　_____年三月十九日

　　員工上班睡覺罰款通告 2

　　_______年3月20日上午，藍寶石銷售部___________上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的.違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對___________提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

　　______科技有限公司

　　_____年三月十九日

　　員工上班睡覺罰款通告 3

　　經查發現夜班保安左______于____年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　___市______建筑工程有限公司

　　____________區拆遷安置點建設項目部

　　______年五月二十一日

　　員工上班睡覺罰款通告 4

各部門、車間：

　　關于_______年______月______日晚11： 40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　_______年___月___日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11： 30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、小郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2、小劉、小薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、小劉、小司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　______有限公司

　　______年______月______日

　　員工上班睡覺罰款通告 5

尊敬的領導：

　　部門員工，于______年___月___日在上班時間內睡覺，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　______公司人事部

　　_______年___月___日

　　員工上班睡覺罰款通告 6

_____服務中心全體：

　　_______年9月20日凌晨04：19分當班安全班長______在巡查過程中，04：19分來到39號崗______的崗位區域檢查發現，當值班安全員______在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同志態度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學以致用或嚴格的.執行下去；

　　2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。

　　鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理，特對______作出如下處分：

　　作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規程，當月的考核扣10分，并內部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報。

　　深圳市______物業管理有限公司

　　_______年______月______日