工廠的通告

2023-12-08 通告

工廠的通告推薦1

全體員工：

　　xx年xx月xx日x時(shí)許，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

公司全體員工：

　　20xx年中秋國慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)。國慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計(jì)2天

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節(jié)放假，共六天10月7日回復(fù)正常上班具體安排見附件假期安排

　　2、生產(chǎn)部門人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（星期一）中秋節(jié)放假，共3天

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節(jié)放假，共5天10月6日回復(fù)正常上班具體安排見附件假期安排

　　3、放假期間各部門負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　4、生產(chǎn)部門因24小時(shí)連續(xù)上班的特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請假，正常上班，特殊情況需要請假的'需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　5、后勤服務(wù)部門（如物流部、生產(chǎn)過程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假由各部門經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假

　　6、各生產(chǎn)部門上長白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字，報(bào)工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報(bào)人力資源部

　　以上規(guī)定希望各部門嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持！

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過一個(gè)安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

公司各部室、車間：

　　為了鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報(bào)表揚(yáng)，以示鼓勵(lì)。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　xxxx

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的.熱情投入到工作中去。

　　同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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