工作失職通告1
經查發現夜班保安左于 ____年____月____日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！
___區拆遷安置點建設項目部
______年五月二十一日
工作失職通告2
___年___月___日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失___元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第___款第___條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰___元)的.處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。
望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
___公司
______年______月______日
工作失職通告3
親愛的全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的`《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王天林10元的罰款；
3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
江南黃鶴有限公司辦公室
______年______月______日
工作失職通告4
___年___月___日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則___章___條___款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款___元決定。
特此通告。
公司___部
___年___月___日
工作失職通告5
根據企業規章制度第______條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至______月______日你已經連續曠工______天；年內累計曠工______天，經研究對你提出的勸告，請你于______月______日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人：________
______月______日
工作失職通告6
尊敬的領導：
根據企業規章制度第______條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至________月________日你已經連續曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的.勸告，請你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人：________
________年________月________日
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