調薪的通告1
本公司生產部修理xxx因工作內容和工作質量無法達到修理工資的.要求標準，無法勝任修理工作。經公司領導研究決定，現給予將xxxx的修理底薪現調整為員工底薪xx元，并開除出廠的處罰。望公司其他員工引以為戒，認真做好并勝任好本職工作。
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
調薪的通告2
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有 、 位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零 年 月 日起，員工 及 各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
有限公司
20 年 月 日
調薪的通告3
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自xxxx年xx月xx日起，員工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xx公司
xxxx年xx月xx日
調薪的通告4
鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的.支持與理解!
x科技有限公司
生效日期：10月1日
公布日期：11月10日
調薪的通告5
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
20xx年x月x日
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