社保通告模板1
全體員工：
為加強公司內控及管理，讓員工享用公司為其統(tǒng)一辦理的社保福利，根據(jù)國家社會保險法相關規(guī)定及公司員工福利的宗旨，現(xiàn)將員工參保情況(具體見：20xx年1月份社保計劃—養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)予以張貼，以便完善社保管理(增減、變更信息等)。具體要求如下：
1、原則上所有簽訂勞動合同的`員工必須參加公司繳納的社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)，特殊情況除外(法定退休年齡、調派人員等)。
2、如不愿繳納公司給予辦理的保險，必須出具辦理此保險的相關證明且須申請不予繳納公司部分社保，經(jīng)公司領導同意方可執(zhí)行，否則必須繳納公司辦理的社會保險。希望大家根據(jù)20xx年1月份社保計劃及自身情況進行繳納，自通知下發(fā)之日起截止到1月21日下午3:30，人力資源員工按照提供的證明及申請進行申報計劃，如無法提供公司要求的證明，公司則自行為員工繳納三險。如有異議請及時與人力資源聯(lián)系，過期無法更改(每月23日前申報次月社保計劃)。
人力資源部
20xx年1月12日
社保通告模板2
一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續(xù)保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。
二、繳費比例：職工參加基本社會保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按比例記入上人賬戶。個人交費額按樂清當?shù)厣绫２块T公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。
三、轉移手續(xù)：職工正常離職的并不影響其他社會保險，職工可以實現(xiàn)跨統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)參保，也可以由當?shù)乇ｋU機構保留其基本保險關系，暫時封存其記錄和個人賬戶。
四、參保待遇計發(fā)：職工參加養(yǎng)老保險規(guī)定最低交費年限是20xx年才可以按月領取養(yǎng)老金(含20xx年)，符合退休條件后，由國家按相關規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放基本養(yǎng)老金。
五、符合條件的.員工均應參加社會保險，但對參加社會保險有困難的員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫出書面申請說明原因，經(jīng)本人簽字確認，統(tǒng)一交公司行政部。
六、對自愿放棄社保的員工，公司統(tǒng)一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農村參加農村社會保險、醫(yī)療保險等，請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。
七、職工參保和續(xù)保工作從年月日開始辦理。以后每月的18日前如需辦理也可填寫《職工社保申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理審批后提交至行政部。
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