通報批評是屬于在處罰中的一種,一旦對員工進行了通報批評的,是可能會影響相關的績優評選的,所以對于員工的負面影響是較大的,是需要注意的。下面是小編幫大家整理的通報批評，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
通報批評 篇1
生產部全體員工：
xxx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位x在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名x不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優資格。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的'職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。
xxx
通報批評 篇2
生產部全體員工：
xx，男，xx年x月出生，現為我院后勤玻璃室工人。
xxx長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到xxx承擔的工作量極少，決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現xxx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xxx當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。
為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對xxx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的'錯誤，根據化院[xxx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xxx通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。
xxx
通報批評 篇3
生產部全體員工：
XXXX年X月X日，本廠職工XXX工作時間內外出飲酒導致其XX工作未能按時完成.其行為已經違反了公司的考勤制度，影響了生產進度,也在全廠造成了惡劣影響!
現經研究決定,給予XXX通報批評一次，以觀后效。
希其他職工能引以為戒,認真工作.嚴格遵守公司各項規章制度。
xxx
通報批評 4
當事人：
王xx，xx礦業股份有限公司董事。
經查明，王xx存在以下違規行為：
王xx為上市公司xx礦業股份有限公司（以下簡稱“xx礦業”）的董事兼股東。根據《主板上市公司規范運作指引（20XX年修訂）》的規定，作為董事，王xx不得在公司定期報告公告前三十日內買賣公司股票。xx礦業20XX年年報首次預約披露日期為20XX年4月28日，王xx于20XX年3月30日、3月31日、4月1日連續累計減持xx礦業股票3，563，089股，金額達到58，609，609元。
王xx的上述行為違反了本所《股票上市規則（20XX年修訂）》第1。4條、第3。1。8條及本所《主板上市公司規范運作指引（20XX年修訂）》第3。8。15條的`規定。
鑒于上述違規事實和情節，根據本所《股票上市規則（20XX年修訂）》第17。3條的規定，經本所紀律處分委員會審議通過，本所決定對王xx給予通報批評的處分。
對于王xx上述違規行為和本所給予的處分，本所將記入上市公司誠信檔案，并向社會公布。
XXX交易所
20XX年7月30日
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