城郊鎮開展機關干部下鄉活動以來，鎮黨委精心部署，嚴格要求，全體機關干部深入基層、深入群眾，在服務群眾中提升能力、轉變作風，切實幫助群眾解決實際困難，密切了黨群干群關系，有效促進了社會和諧穩定。
強化組織領導，完善制度管理
嚴格遵守機關干部上、下班作息時間，堅守崗位，各負其責。機關干部按要求每月下鄉三次，下鄉工作保證質量，不得為完成下鄉次數搞集中突擊。
強化宣傳教育，營造濃厚氛圍
機關干部下鄉必須深入到村組，不能只停留在村部。要深入到農戶家里，做到訪民情、問民需、知民意，及時將村組的'各種信息反饋到鎮里，給全鎮百姓營造一個良好的氛圍。
強化群眾基礎，抓好農村穩定
機關干部要深入基層、深入群眾，接受廣大群眾的監督，極大地調動了全鎮機關干部下鄉的積極性。幫助村組干部解決基層各種矛盾，杜絕群體上訪事件，做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，確保農村社會穩定。
強化實踐主題，注重實際效果
干部下鄉工作要配備有專門的筆記本，具體記好下鄉工作日記，標明村組、群眾姓名及解決、反饋的實際問題。2011年，幫助農村制定發展規劃5個，落實到了5個村，為這五個村申請一事一議資金，化解信訪矛盾13起，為群眾辦好事辦實事50余件。
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