辭職信與辭職申請

　　辭職信：通知公司離職的文件。

　　寫明辭職的'時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧。

　　對于這種辭職報告，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

　　辭職申請書：協商解除勞動合同的意向書

　　往往含有望批準、請領導批準申請批準這一類的詞匯。

　　對于這種辭職報告，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續履行勞動合同。

　　因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。

　　注意：在公司規章制度中必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信。

【辭職信與辭職申請范文】相關文章：

職員申請辭職信范文11-12

辭職申請辭職信(5篇范文)12-06

編輯辭職信范文-辭職信12-23

簡單辭職信范文-辭職信12-22

正規的辭職信范文-辭職信01-04

醫院護士辭職信范文-辭職信12-28

員工辭職信的范文-辭職信12-28

簡單銷售辭職信范文-辭職信12-23

教師辭職信范文「最全」-辭職信12-23

單位職工辭職信范文-辭職信12-23