精選范文:辭職申請書的適用范圍和分類(共2篇)
(一)辭職申請書的適用范圍
辭職申請書適用于下列一些情況：
T個人由于對原來的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交辭職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。
T個人由于不滿意單位領導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領導的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會，這樣，由于一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。
T由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出辭職申請。有些領導干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報告，請求上級領導批準其辭職申請。
(二)辭職申請的分類
辭職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機關干部或單位部門領導提出的辭職申請。
如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。
需要說明的是國家機關的各級公務員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內人員的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息，單位領導批準與否可能并不重要。
[辭職申請書的適用范圍和分類(共2篇)]
篇一：辭職申請書的適用范圍和分類
辭職申請書的適用范圍和分類
(一)辭職申請書的適用范圍
辭職申請書適用于下列一些情況：
個人由于對原來的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做[辭職申請書的適用范圍和分類(共2篇)]，于是向原單位領導提交辭職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。
個人由于不滿意單位領導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領導的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會，這樣，由于一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。
由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出辭職申請。有些領導干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報告，請求上級領導批準其辭職申請。
(二)辭職申請的分類
辭職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機關干部或單位部門領導提出的辭職申請。
如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。
需要說明的是國家機關的各級公務員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內人員的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息，單位領導批準與否可能并不重要。
篇二：困難補助申請書的適用范圍和分類
困難補助申請書的適用范圍和分類
(一)困難補助申請書的適用范圍
困難補助申請書適用下列情況：
1.特困學生寫的困難補助申請
在求學期間，由于家庭經(jīng)濟條件較差，在校學習時交不起學費，或生活上極其困難的學生向學校申請?zhí)乩аa助。這是一項國家專門為在校困難學生發(fā)放的一種補助，作為一項工程，它已使許多困難的學生安心地在校讀書學習。
2.下崗人員的困難補助申請
改革的深化，使大批富余人員從工作崗位上走下來。在他們找到工作前，國家為保證下崗工人的基本生活水平，也為他們設置了一項基本生活補助基金。另外，單位、集體還給他們發(fā)放有其它一些輔助金。這樣下崗工人在申請困難補助或其它補助時，需寫補助申請書 。
[辭職申請書的適用范圍和分類(共2篇)]
3.其它人員的困難補助申請
農村中的狐寡老人或偏遠的地區(qū)，經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，特別困難的家庭，也需寫困難補助申請。
(二)困難補助申請書的分類
困難補助申請書從發(fā)放的單位來看有兩種，一種是單位自籌困難補助資金，由個人向單位申請發(fā)放的申請書；一類是由國家籌措資金，個人向有關單位申請的申請書。
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