員工工服申請書一：
集團辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時間，由于時間過長，多數員工的工作服因過于陳舊無法繼續穿著。同時，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一著裝要求。
我公司作為窗口服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業公司制作工作服具體名單
****物業管理服務有限公司
二〇**六月七日
員工工服申請書二：
公司領導：
隨著公司的不斷發展，公司的形象包裝將顯得越來越重要，作為營銷部是公司的對外窗口部門，營銷部的`形象是代表著公司企業品牌形象的。冬天將至，營銷部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年，部分工衣已出現破損現象，新入職的員工又沒有工衣。
為提高公司的整體形象，樹立公司的品牌，我部建議提前統一訂制新款冬裝工衣。我部及采購部已與**市**區**洋服公司聯系，初步選定了冬裝工衣的款式。經采購部核價，報價如下：
考慮到采用普通布料與采用優質布料制作工衣作對比，做出來的工衣質量差異較大，但每套工衣所需的金額相差不大(詳見附件)。固我部建議冬裝工衣采用優質布料制作，以確保日后工衣穿著的質量以及實用性。
妥否，請公司領導批示。
營銷部
二〇**年九月二十八日
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