對于銷售人員的俄轉正工作，人事部會根據銷售人員的銷售業績進行評估，以下是小編為您帶來的銷售員轉正申請書，感謝您的閱讀!
銷售員轉正申請書【一】
各位公司領導你們好：
在這里我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業促進業務，宣傳企業文化，三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。
我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。
申請人：
20xx年X月X日
銷售員轉正申請書【二】
尊敬的公司領導：
首先感謝公司給我提供汽車銷售顧問一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關心和照顧。通過這次機會我對自己所學的一些專業知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經過三個多月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
20xx年3月1日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規范操作流程。其中我掌握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業相應的政策、法規、制度...
在銷售部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入銷售部門，業務水平和銷售經驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。
經過這三個月學習，我現在已經能夠獨立承擔一般車輛銷售業務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業務能力，爭做一個優秀的.汽車銷售顧問。
在此我申請轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造更大價值和銷售業績!
申請人：
20xx年X月X日
銷售員轉正申請書【三】
敬愛的公司領導:
我是 20xx年2月27 日加入榮盛房地產的.按照勞動發規定,今天我 的試用期滿三個月的時間,現申請轉為榮盛正式員工。經過近三個月 的試用期,我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面 地了解和認識。我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣一個發展的 平臺,也時刻提醒自己要努力工作,為公司創造價值。在此,我鄭重向公司領導提出轉正申請,懇請領導批準。
下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體 會,向領導匯報。
第一,深入學習和領會公司的企業文化,做企業文化的踐行者。
企業 文化是一個公司的靈魂,是企業員工團結進步,努力工作的精神源泉, 也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間 里,通過不斷的學習和思考,特別是在與公司領導和同事的接觸過程 中,使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦干、 拼搏、創新的榮盛
精神就在我的領導和同事的身上體現出來。
高總和 賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關心我們。公司里的一些老 員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點點滴滴的 小事上,成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白,作為一個 新入職的員工,真正領會企業文化,踐行企業文化,還有很長的一段 路要走,還需要用心去體會。在實際工作中,我還有許多的缺點和不 足,距離企業文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領導 和同事,我一定能夠從他們身上學到更多的東西,并且通過自己的努 力,彌補自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。
第二,努力學習專業知識,提高自身業務能力,為公司創造更多價值。
進入公司之后,我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先,就是了 解公司的有關制度和規定,用這些制度和規定來規范和約束自己的行 為,嚴格要求自己,不作違反公司規定,損害公司利益的事情。其次, 了解崗位職責,認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中,我認 識到,作為一名銷售代表,并不是把房子賣出去那么簡單,而是要掌 握更多的專業知識,比如投資、理財,告知顧客如何貸款,貸多少年 最劃算,幫助顧客分析是否具有投資價值等等,要站在顧客的角度上 思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子 的同時,還能夠得到更多的附加服務。因此,我在了解有關的房地產 知識和銷售知識的同時,也在通過各種渠道,努力學習有關的投資理 財知識,豐富自己的知識,為以后更好的工作打下堅實的基礎。最后, 就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客,她的言談舉止 都代表著企業的形象,所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求, 因為我知道自己代表著企業形象,我要通過自己的努力,維護企業形 象。
第三,把個人發展與企業發展相結合。在我看來,人無論工作,還是 生活,都要有一個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了 目標,你才會有方向,才會有前進的動力。對我而言,年紀比較小, 正是學知識、積累經驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何 并不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,盡快成長才是 我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對客 戶,鍛煉自己的口才和交往能力,同時有了基層的銷售經驗,才能夠 更進一步提升。更重要的事,我認識到榮盛發展是一家有實力和前途 的企業,我也愿意為榮盛發展服務,也愿意長期在公司工作,希望自己在公司能有一個光明的未來,我也會通過自己的努力回報公司。
申請人：
20xx年X月X日