員工工齡工資申請書

2024-08-25 申請書

　　在現在社會，很多場合都離不了申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編為大家收集的員工工齡工資申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工工齡工資申請書1

　　人力資源部：

　　我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

員工工齡工資申請書2

　　公司人事部：

　　本人于****年**月被聘為**********公司**部門，擔任**崗位，截止到****年**月我已連續工齡滿**年。現特申請公司給予調整工齡工資，申請金額****元。

　　特此申請！

　　此致

敬禮

　　申請人：**

　　****年**月**日

員工工齡工資申請書3

尊敬的領導：

　　本人xxx20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。

　　忘予以批準！

　　申請人：xxx

　　申請時間：20xx年x月x日

員工工齡工資申請書4

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　從20xx年XX月XX日進入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現申請要求發放工齡工資。特此申請。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

員工工齡工資申請書5

尊敬的公司領導：

　　物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的`具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

　　由于物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率，為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準!

　　特此申請!

　　物業部

　　20xx年6月6日

員工工齡工資申請書6

　　尊敬的公司領導：

　　物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的`各項工作任務。

　　由于物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率，為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀（每個物業公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準！

　　特此申請！

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日