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教師產(chǎn)假請假條怎么寫?

2020-11-05 請假條

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,小編與讀者分享教師產(chǎn)假請假條,歡迎大家參考借鑒。

  教師產(chǎn)假請假條1

尊敬的xxx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  我是經(jīng)貿(mào)系會計(jì)專業(yè)教師,因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。根據(jù)現(xiàn)行生育政策,請假時間為4個月,春節(jié)后回來上班,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。

  在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我在孕期的關(guān)心和照顧。

  特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

  申請人:xxxX

  xxxx年xx月xx日

  教師產(chǎn)假請假條2

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  本人于20**年____月____日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于______年____月____日提前待產(chǎn),特從20____年____月____日開始請假,期限為_____天,請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn),謝謝!

  申請人:_______________

  時間:20**年___月____日

  教師產(chǎn)假請假條3

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo):

  因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天,共計(jì)產(chǎn)假為128天,自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。

  特此請假,懇請批準(zhǔn)!

  申請人:_______

  X年X月X日

  教師產(chǎn)假請假條4

尊敬的'學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  我是xxxxx的一名教師,由于分娩日期(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)將近,學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn),交通不便,而且天氣越來越冷,上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息,靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請辦理產(chǎn)假,希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬,關(guān)心下一代的人文精神,給予審核并通過。

  特此申請!

  申請人:XXX

  20**年x月x日

  產(chǎn)假待遇

  第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三,產(chǎn)假,生育津貼

  在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼。

  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

  1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè).

  2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

  第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

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