聘任書

2020-12-11 聘書

　　聘任書是用于聘請某些有專業特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書。以下是CN人才網小編為大家準備的聘任書精選供大家參考

　　崗位聘任書(一)

　　崗位聘任書聘任部門(單位)(甲方)：

　　受聘人(乙方)

　　：

　　甲乙雙方依據xxx(200x)30號文件《xx大學關于實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號文件《機關及直屬單位的聘任方案》及《xx大學崗位津貼實施細則》，經學校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

　　二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

　　三、乙方的崗位職責：

　　(.........)

　　四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃

　　(.........)

　　五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方：(簽章)乙方：(簽字)

　　年月日年月日

　　小學班主任聘任書(二)

　　乙方：聘任級班班主任

　　聘任時間：年月到年月

　　一、班主任競聘：學年初由教師自愿填

　　寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實施原則

　　學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

　　排名

　　五、班主任績效工資發放辦法

　　班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。

　　專業技術職務聘約書(三)

　　應聘專業職務市政工程助理工程師

　　專業技術職務聘約

　　單位(以下稱甲方)：浙江奔騰建設工程有限公司

　　法定代表人：江春威

　　受聘人員(以下稱乙方)：

　　乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經具備助理工程師的.專業能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

　　一、聘期

　　聘期為叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。

　　二、雙方權利、義務

　　甲方：根據設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。

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