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公司總經理聘書

2021-01-07 聘書

公司總經理聘書1

茲聘任:

  xxxxxxxx為 xxxxxxxx有限公司總經理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規定的條件。特此聘任。

  全體董事會成員簽字:xxxxxxxxxxxx

  xxxx年 xxxx 月 xxxx 日

公司總經理聘書2

茲證明:

  根據公司章程第xxxx條規定,經公司執行董事決議, 聘任 xxxx 為公司總經理,任期 xxxx 年;經理名單: 姓名 xxxx 住所 xxxx

  身份證 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  執行董事或董事簽名:

  xxxx年xx月xx日

公司總經理聘書3

  茲證明:

  根據公司章程第____條規定,經公司執行董事決議, 聘任 ____ 為公司總經理,任期 ____ 年;經理名單: 姓名 ____ 住所 ____

  身份證 ____________________

  執行董事或董事簽名:

  20xx年xx月xx日

公司總經理聘書4

茲聘任:

  xxxx為xxxx有限公司總經理;xxxx為 xxxx有限公司副總經理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規定的條件。特此聘任。

  全體董事會成員簽字:xxxx

  xxxx年xx月xx日

公司總經理聘書5

  首先感謝公司領導給我提供本次機會!

  為響應公司號召,我積極報名競聘公司總經理資質。

  下面是我的競聘書,主要從以下幾方面闡述自己的觀點,請公司領導點評!

  生產管理方面:

  1、認真落實執行公司各項管理規定和工作標準。

  2、充分發揮自動化管理系統,認真抓好生產計劃管理工作,對班組及周計劃的合理性進行抽查,確保生產任務日清日結,嚴格考核均衡生產率,保證按時發貨。

  3、利用先進管理系統充分掌握各種生產信息,加強與各部門之間的協調,做好溝通工作,迅速準確傳遞各種信息,保證各部門間的協作暢行無阻。

  4、整頓各級管理人員的工作作風,進一步提高工作的主動性和執行力度,牢固樹立一切服務與生產、方便與生產的思想。

  5、做好定點協作廠的工作 ,嚴格按規定對協作廠進行考察驗收,真正培養出優秀的合格外協供應商。

  6、 做好應收帳款管理工作,合理調度資金的使用,縮短采購周期降低采購價格,樹立公司在采購商中的良好形象和信譽。

  7、繼續深入開展“6S”管理活動,每周堅持檢查與考核不少于兩次。牢固樹立安全第一的思想,確保安全生產。

  質量管理和過程控制方面:

  產品質量是企業的生命線,充分發揮自動化管理系統軟件,認真做好質量管理工作,從基礎抓起,加強培訓工作是關鍵,確保嚴格執行程序文件,牢固樹立預防為主的思想,保證生產過程得到有效控制,排除一切不合格因素,把不合格品消除在萌芽狀態。廣泛開展全員質量管理活動,提升全員質量意識。確保質量管理體系有效運行。

  成本管理方面:

  1、加強成本統計核算管理工作,對發展計劃部成本統計進行逐項分析,找出差距和原因,制定對應改進措施。只有做到心中有數,隨時掌握成本動態,切實達到成本管理的最終目的—控制和降低成本。

  2、靈活運用先進管理經驗,杜絕各種浪費,嚴格按照合同和計劃安排生產,禁止多投或早投,加強生產管理,加快制件流轉。

  3、細節決定成敗,繼續深化、細化各項核算工作,進一步挖潛,使各種補貼更趨于合理實現降低成本增加效益的目的。做好工時定額管理工作,保證工時定額的合理性。

  4、積極開展自主經營體項目,營造全員關注成本氛圍。

  5、加強各種數據和庫存管理工作,做到底數要清,庫存要科學合理,嚴禁盲目增加庫存,盲目生產,盲目采購現象的發生,并確保二級帳準確率達100%。

  人力資源管理方面:

  堅持以人為本的管理原則,盡最大努力為員工營造良好工作環境氛圍,充分調動員工的積極性,提升全體員工的士氣。留人才聚人氣是公司發展壯大的根本,這也是管理好公司最起碼的出發點。

  技術管理方面:

  1、明確技術人員的分工,重申技術人員的工作標準,分片包干,各負其責,積極深入現場,第一時間發現和解決質量問題,并不斷開展技術革新工作,保證生產效率和產品質量穩步提高。積極采用新技術、新工藝、新材料以實現提高效率和改善產品質量之目的。

  2、對客戶的信息反饋要做到迅速反映,快速行動。對質量問題進行認真的.和實事求是的研究和分析,并提出合理地糾正與預防措施,立即回復給客戶,保證讓客戶滿意。同時要求技術部做好驗證工作并建立客戶技術檔案。

  3、每周由技術部經理組織相關人員進行工藝紀律檢查,對發現的工藝、工裝、量檢具以及操作等方面的問題立即解決;并提出合理地糾正與預防措施和做好驗證工作與復查工作。并做好技術統計工作,完善產品質量分析體系,達到以預防為主之目的。

  4、技術部內部按照培訓計劃對技術人員進行培訓,提高技術人員水平,從技術方面減小廢品率;

  5、要求產品工程師必須參與新產品工時定額制定工作,使產品工程師及時了解掌握第一手資料,積累經驗,對以后新品報價有極大幫助。

  工作流程管理方面:

  充分利用自動化管理系統軟件,對工作流程進一步優化,實現提高工作質量和工作效率的目的。

  市場開發方面:

  1、銷售要盡可能準確的掌握市場銷售信息,為生產提供可靠的情報,做好需求計劃盡可能為生產提供方便。時刻掌握市場的動向,在穩定老客戶的同時不遺余力的開發新客戶、新市場。積極配合技術開發新產品創造新市場。

  2、生產、技術為銷售無條件的服務,最終滿足市場和客戶的需求

  3、當前市場形勢嚴峻,困難與機遇并存,我們應該樹立信心,

  敢于向困難挑戰,充分抓住當前機遇,改變報價策略,不應盲目追求利潤,以吸引更多客戶為主要原則。要求技術部對來圖詢價做到快速反應,立即行動,向市場接軌,科學合理報價,力爭提高成功率,拿到更多的訂單,20xx年繼續以開發新產品試制為重點,以抓好技術工作為突破口,加大加快新品試制進度,盡快形成規模,有信心在公司領導支持下帶領團隊確保全面完成20xx年各項積極指標。

  以上是我淺薄的看法,請領導審閱。

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茲聘任:

  xxxxxxxx為 xxxxxxxx有限公司總經理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規定的條件。特此聘任。

  全體董事會成員簽字:xxxxxxxxxxxx

  xxxx年 xxxx 月 xxxx 日

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茲證明:

  根據公司章程第xxxx條規定,經公司執行董事決議, 聘任 xxxx 為公司總經理,任期 xxxx 年;經理名單: 姓名 xxxx 住所 xxxx

  身份證 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  執行董事或董事簽名:

  xxxx年xx月xx日

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  茲證明:

  根據公司章程第____條規定,經公司執行董事決議, 聘任 ____ 為公司總經理,任期 ____ 年;經理名單: 姓名 ____ 住所 ____

  身份證 ____________________

  執行董事或董事簽名:

  20xx年xx月xx日

公司總經理聘書4

茲聘任:

  xxxx為xxxx有限公司總經理;xxxx為 xxxx有限公司副總經理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規定的條件。特此聘任。

  全體董事會成員簽字:xxxx

  xxxx年xx月xx日

公司總經理聘書5

  首先感謝公司領導給我提供本次機會!

  為響應公司號召,我積極報名競聘公司總經理資質。

  下面是我的競聘書,主要從以下幾方面闡述自己的觀點,請公司領導點評!

  生產管理方面:

  1、認真落實執行公司各項管理規定和工作標準。

  2、充分發揮自動化管理系統,認真抓好生產計劃管理工作,對班組及周計劃的合理性進行抽查,確保生產任務日清日結,嚴格考核均衡生產率,保證按時發貨。

  3、利用先進管理系統充分掌握各種生產信息,加強與各部門之間的協調,做好溝通工作,迅速準確傳遞各種信息,保證各部門間的協作暢行無阻。

  4、整頓各級管理人員的工作作風,進一步提高工作的主動性和執行力度,牢固樹立一切服務與生產、方便與生產的思想。

  5、做好定點協作廠的工作 ,嚴格按規定對協作廠進行考察驗收,真正培養出優秀的合格外協供應商。

  6、 做好應收帳款管理工作,合理調度資金的使用,縮短采購周期降低采購價格,樹立公司在采購商中的良好形象和信譽。

  7、繼續深入開展“6S”管理活動,每周堅持檢查與考核不少于兩次。牢固樹立安全第一的思想,確保安全生產。

  質量管理和過程控制方面:

  產品質量是企業的生命線,充分發揮自動化管理系統軟件,認真做好質量管理工作,從基礎抓起,加強培訓工作是關鍵,確保嚴格執行程序文件,牢固樹立預防為主的思想,保證生產過程得到有效控制,排除一切不合格因素,把不合格品消除在萌芽狀態。廣泛開展全員質量管理活動,提升全員質量意識。確保質量管理體系有效運行。

  成本管理方面:

  1、加強成本統計核算管理工作,對發展計劃部成本統計進行逐項分析,找出差距和原因,制定對應改進措施。只有做到心中有數,隨時掌握成本動態,切實達到成本管理的最終目的—控制和降低成本。

  2、靈活運用先進管理經驗,杜絕各種浪費,嚴格按照合同和計劃安排生產,禁止多投或早投,加強生產管理,加快制件流轉。

  3、細節決定成敗,繼續深化、細化各項核算工作,進一步挖潛,使各種補貼更趨于合理實現降低成本增加效益的目的。做好工時定額管理工作,保證工時定額的合理性。

  4、積極開展自主經營體項目,營造全員關注成本氛圍。

  5、加強各種數據和庫存管理工作,做到底數要清,庫存要科學合理,嚴禁盲目增加庫存,盲目生產,盲目采購現象的發生,并確保二級帳準確率達100%。

  人力資源管理方面:

  堅持以人為本的管理原則,盡最大努力為員工營造良好工作環境氛圍,充分調動員工的積極性,提升全體員工的士氣。留人才聚人氣是公司發展壯大的根本,這也是管理好公司最起碼的出發點。

  技術管理方面:

  1、明確技術人員的分工,重申技術人員的工作標準,分片包干,各負其責,積極深入現場,第一時間發現和解決質量問題,并不斷開展技術革新工作,保證生產效率和產品質量穩步提高。積極采用新技術、新工藝、新材料以實現提高效率和改善產品質量之目的。

  2、對客戶的信息反饋要做到迅速反映,快速行動。對質量問題進行認真的.和實事求是的研究和分析,并提出合理地糾正與預防措施,立即回復給客戶,保證讓客戶滿意。同時要求技術部做好驗證工作并建立客戶技術檔案。

  3、每周由技術部經理組織相關人員進行工藝紀律檢查,對發現的工藝、工裝、量檢具以及操作等方面的問題立即解決;并提出合理地糾正與預防措施和做好驗證工作與復查工作。并做好技術統計工作,完善產品質量分析體系,達到以預防為主之目的。

  4、技術部內部按照培訓計劃對技術人員進行培訓,提高技術人員水平,從技術方面減小廢品率;

  5、要求產品工程師必須參與新產品工時定額制定工作,使產品工程師及時了解掌握第一手資料,積累經驗,對以后新品報價有極大幫助。

  工作流程管理方面:

  充分利用自動化管理系統軟件,對工作流程進一步優化,實現提高工作質量和工作效率的目的。

  市場開發方面:

  1、銷售要盡可能準確的掌握市場銷售信息,為生產提供可靠的情報,做好需求計劃盡可能為生產提供方便。時刻掌握市場的動向,在穩定老客戶的同時不遺余力的開發新客戶、新市場。積極配合技術開發新產品創造新市場。

  2、生產、技術為銷售無條件的服務,最終滿足市場和客戶的需求

  3、當前市場形勢嚴峻,困難與機遇并存,我們應該樹立信心,

  敢于向困難挑戰,充分抓住當前機遇,改變報價策略,不應盲目追求利潤,以吸引更多客戶為主要原則。要求技術部對來圖詢價做到快速反應,立即行動,向市場接軌,科學合理報價,力爭提高成功率,拿到更多的訂單,20xx年繼續以開發新產品試制為重點,以抓好技術工作為突破口,加大加快新品試制進度,盡快形成規模,有信心在公司領導支持下帶領團隊確保全面完成20xx年各項積極指標。

  以上是我淺薄的看法,請領導審閱。

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