醫院護士長崗位競聘書

2024-10-04 聘書

各位領導，評委：

　　大家下午好！今天，出于個人理想的追求，出于對中醫院的深厚感情，我來到了競聘現場，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職。感謝領導給我這次展示的機會。

　　本人叫xx，19xx年出生，本科學歷，主管護師，曾任護士長一職。xx年畢業于xxx學校。自參加工作至20xx年，一直在xx醫院院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦。經過多年護理工作的鍛煉，自己各方面素質得以提高。20xx年至20xx年，連續四年被評為先進及優秀，期間榮任護士長。發表國家級論文2篇，科研成果1項。 20xx年度在本院評為優秀。

　　榮譽只代表過去，未來還需要開創。“群雁高飛，頭雁領”。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。

　　我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素質、經驗、能力和體力方面都存在著差異。如果我能競聘成功，我將會從以下幾點做起：

　　第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中必須重視洗滌質量，滿足院感要求，杜絕院內交叉感染的發生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最后到保管發放，整個滅菌環節缺一不可，以保證各類物品的洗滌質量，對所有物品做到一用一潔。

　　俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫院的完美。營造醫院溫馨融洽、積極向上、團結互助的環境，更好的樹立我們中醫醫院的良好形象。

　　第二，人員安排上，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡、文化素質、能力和經驗方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發揮自己的能力，展現自己最好的一面。

　　第三，根據醫院的發展戰略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括：

　　1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要；

　　2、分析每個工作崗位中可能出現的困難和問題，及時調整和改進，保證各項工作順利、準時完成；

　　3、杜絕一切隱患，保證消防安全；

　　4、做好各種機器的保養和維修；

　　5、督促員工按要求折疊，及時縫補，并對洗滌質量進行監控，送出的被服做到零退回。

　　6、做好統籌安排，注重工作細節，對工作計劃有預見性和判斷力。