單位年度考核的總結

2024-08-02 年度總結

　　根據區委組織部、區人社局和區公務員局《關于做好20XX年公務員工作人員年度考核工作的通知》（***20XX***號文件）和精神，***黨組高度重視，精心組織，嚴格按照考核范圍、內容、標準、原則、等次等程序，安排布置年度考核工作。通過考核，達到了總結經驗、查找不足、增進團結、表彰先進的目的，為20XX年工作的開展奠定了良好基礎，現將年度考核工作總結如下：

　　一、基本情況

　　這次考核是***較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，***機關公務員***名，所屬事業單位工作人員共有***人，全部參加考核。通過民主測評，考核共評出公務員優秀***名，稱職***名，事業人員***名優秀，合格***名。

　　二、主要做法

　　1、高度重視，精心組織，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價***全體工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，***黨組對這次考核工作十分重視，把年度考核工作納入重要議事日程，成立了以黨組書記任組長，黨組成員為組員的年度考核工作領導小組，召開了專題會議，研究部署年度考核工作，制定年度考核實施方案，召開年度考核工作動員會議。隨時聽取考核工作進展情況匯報，對考核工作中存在困難和問題進行協調處理，及時給予指導，確�？己斯ぷ饔蓄I導、有組織、有步驟，順利進行。

　　2、嚴格標準，統一考核，提升考核成績的真實性。為做好***機關事業單位工作人員年度考核工作，不斷提高考核的科學化、規范化、制度化。年度考核中，我們嚴格考核內容、等次、標準、原則、程序，我們在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我們采取“統一組織”的考核方式�？己饲昂�，我們邀請了街道和社區服務對象參加測評會議，達到一定參評比例，確保了考核成績的真實性。

　　3、測評公開，堅持原則，確�？己顺煽兊目茖W性。***年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則，全面、客觀、實事求是地評價每一個同志。每個人認真撰寫述職報告，分管領導和科長嚴把述職質量關，全體機關事業單位工作人員在干部大會上述職，實事求是地講工作、談體會。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。

　　結果統計在干部和群眾的監督下進行，最后進行了公示，確保了考核公平、公正、公開。

　　4、表彰先進，充分調動干部的積極性和創造性。在年度考核述職、科室所總結的基礎上，***召開全體人員大會，全面總結全年工作，對獲得優秀等次的同志進行了表揚。***黨組要求科室所在此基礎上，抓緊研究20XX年工作，力爭新的一年取得更好的成績。

　　三、下一步打算

　　下一年度要認真制定制定20XX年平時考核工作計劃和平時考核實施方案，評分標準和細則，加強考核人員的執行情況，做到一切從實際出發，按數據按事實說話，拿出準確反映干部工作情況的考核成績，為年度考核提供依據。

　　XXX

　　20XX年1月8日

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