離職結清證明

2020-10-10 離職證明

　　員工離職申請表

　　姓名崗位離職申請日期部門入職日期離職日期申請人辭職原因說明：

　　申請人簽名：__________________

　　日期： ______年______ 月______ 日

　　部門意見

　　部門經理意見及簽字：__________________

　　日期：______年 ______月______ 日

　　人力資源部意見

　　人力資源部經理意見及簽字：__________________

　　日期：______年______ 月______ 日

　　總經理意見總經理意見及簽字：

　　離職面談表

　　面談時間：________________________

　　離職面談表適用于所有離職的職員

　　面談地點：________________________

　　員工姓名：________________________

　　職務：________________________

　　主要人員：________________________

　　所在部門：________________________

　　直接上級：________________________

　　離職日期：________________________

　　入職日期：________________________

　　離職類型：__________________

　　□ 自愿離職主要原因：

　　□ 薪水低 □ 不滿意公司的'政策和措施 □ 沒有事業發展機會 □ 缺少培訓機會 □ 工作量少、工作內容枯燥 □ 與同事關系不融洽 □ 與上司關系不融洽外部原因：

　　□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉換行業其他原因： □ 福利不夠 □ 工作量大，無法勝任 □ 繼續深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單姓名入職日期離職原因用人部門 (1)本部門未完成工作內容的交接內容; 記錄：

　　(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：

　　(3)與工作相關的信息內容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項的交接記錄; 記錄：

　　移交人行政部交接人部門經理工號職位申請離職日期離職日期聯系電話 (1)應繳物品記錄(請用√記錄已歸還) 門禁卡工號卡鑰匙

　　(4)其他：

　　(5)是否有損壞賠償或代扣事項;

　　(6)員工物品領用記錄清單(如有) 經辦人：

　　主管簽字：__________________ 財務部

　　(1)客戶應收帳款是否清理完畢記錄記錄：

　　(2)是否有向財務部借款沒有歸還

　　(3)是否存在尚未報銷的費用記錄：

　　(4)其他; 經辦人：______________________________

　　記錄：________________________

　　主管簽字：__________________

　　記錄：__________________

　　人力資源部

　　(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出離職或解除勞動合同的規定? 記錄：

　　(2)是否有保密協議需要履行? 記錄：

　　(3)是否有違紀處理事項及需要承擔經濟責任尚未履行完畢? 記錄：

　　(4)是否有培訓服務期限協議尚未履行完畢? 記錄：

　　(5)是否簽訂競業限制協議? 記錄：

　　經辦人：________________________

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