在現實生活或工作學習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。到底應如何擬定證明呢？以下是小編整理的公司員工離職證明優秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工離職證明優秀1
______，__（性別），身份證號：______________________________，于20____年__月__日申請離職，經研究，20____年__月__日日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，______（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，______（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
申請人：______
20__年__月____日
公司員工離職證明優秀2
______________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我公司擔任________________(部門)的______________職務，由于__________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
公司員工離職證明優秀3
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
______
20____年07月31日
公司員工離職證明優秀4
茲證明____（身份證：______________________________）自20____年__月____日至20____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明
_____
公司蓋章日期：________年____月____日
公司員工離職證明優秀5
______先生/女士/小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司擔任________________(部門)的______________職務，由于______個人____________原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)
20____年____月____日
公司員工離職證明優秀6
____先生(身份證號為____)自20____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
20____年07月31日
公司員工離職證明優秀7
茲證明：
侯文龍，男，身份證號碼：____________________________，自20____年____月____日至20____年__月____日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創新，無不良表現。
經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。
特此證明。
中國石油________有限責任公司
20____年__月__日
公司員工離職證明優秀8
張三，戶籍地址：______，身份證號碼：____自____年__月__日至____年__月__日在我公司就職，表現優異，無不良記錄，自____年__月__日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
______公司行政部(蓋章)
____年____月____日
公司員工離職證明優秀9
________：
____女士自20____年09月01日入職我公司擔任________助理一職，至20____年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
_____公司
____年____月____日
公司員工離職證明優秀10
____先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
日期____年____月____日
公司員工離職證明優秀11
甲方：______公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于____年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
證明人：
日期：____年____月____日
公司員工離職證明優秀12
茲有我司員工______，身份證號碼為______________________________，自________年____月____日入職我司________項目部擔任________職務，至________年____月____日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
________________有限公司
20____年__月__日
公司員工離職證明優秀13
因原本公司員工______不遵守公司規章制度，不按公司規定擅自離崗，現將其本人與____竹木材料有限公司解除勞動關系，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業行為一概與本公司無關，本公司將追究其本人相關法律責任。
望各經銷商，業務伙伴本著大局出發，不得與之業務來往為謝！
特此聲明。
____材料有限公司
____年____月____日
公司員工離職證明優秀14
茲有______（姓名）同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
________公司單位（蓋章）
________年____月____日
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