公司員工離職證明怎么開

2023-09-06 離職證明

　　在平平淡淡的日常中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。大家知道證明的格式嗎？以下是小編精心整理的公司員工離職證明怎么開，歡迎大家分享。

　　離職證明的格式:

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　單位離職證明的開辦流程如下：

　　1、提交申請：員工需要向單位提出開具離職證明的申請，說明開具證明的原因和用途。

　　2、提供相關材料：員工需要提供相關的材料，如身份證、離職申請書、勞動合同、工資卡等。

　　3、填寫申請表：單位會提供離職證明申請表，員工需要填寫申請表上的個人信息、離職原因、離職日期、離職崗位、工作表現等內容。

　　4、審核核實：單位會對員工提供的材料進行核實、審核，并對填寫的申請表進行審核和審批。

　　5、開具離職證明：審核通過后，單位會為員工開具離職證明，并蓋上公章、簽字等。

　　單位開離職證明需要提供以下資料：

　　1、離職員工的個人信息：包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、戶籍所在地、聯系方式等。

　　2、離職員工的職務信息：包括入職時間、離職時間、擔任職務、工作內容、工作表現等。

　　3、離職原因：需要明確說明離職員工的離職原因，如自愿離職、公司解雇、合同到期等。

　　4、薪資結算情況：需要明確說明離職員工的薪資結算情況，如最后一次薪資發放時間、未結算的工資、補貼、獎金等。

　　綜上所述，在單位開具離職證明時，單位應該遵循公平、公正、客觀、真實的原則，確保離職證明的真實性和準確性。

　　【法律依據】：

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

　　勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　離職證明的范文:

　　范文一：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

　　范文二：

　　____先生/女士于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　____年____月____日

　　范文三：

xxx監督管理局：

　　我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位，已于20xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《x行業從業人員上崗證》(證號：xxx)，并已依法解除勞動關系。