處罰決定格式1
項目部所屬各單位：
建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質(zhì)量問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：
1、施工隊管理混亂，質(zhì)量意識淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;
2、對質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有理，窮對付，施工我行我素;
為嚴肅紀律，根據(jù)公司及項目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對建筑一班鋼煤斗配制施工隊罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工人員的質(zhì)量意識教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。
同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經(jīng)驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的質(zhì)量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規(guī)范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保證工程的施工質(zhì)量。
要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對該項目將不予驗收結算。
東電四公司四平項目部質(zhì)量保證部
xx年8月30日
處罰決定格式2
xxxx支公司、中支各出單點：
在xxxx年xxxx組織的業(yè)務自查中，發(fā)現(xiàn)xxxx出單員，自2xxxx年xx月xx日到xx年xx月xx日，無故將xx筆交強險業(yè)務，掛在了“xxxx有限公司”名下xxxx的行為嚴重的影響了我司承保數(shù)據(jù)的真實性，對公司業(yè)務自查工作造成嚴重影響，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，對出單員xxxx給予嚴重警告一次，扣罰三個月的績效工資，xxxx負責人負管理責任，扣罰一個月工資。特此決定
xxxx支公司
xxx年xx月xx日
處罰決定格式3
各部門：
公司財務部【人名】同志，在xx年xx月份財務部對外開具增殖稅發(fā)票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的'檢查核對，造成開出的當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規(guī)定。
為此，經(jīng)公司研究決定，給予其一次改過機會。現(xiàn)對【人名】同志的錯誤行為，作出如下處罰決定：
一、對【人名】同志給予書面批評教育，在總經(jīng)辦會議上做深刻檢討;
二、給予xxxx處以500元的經(jīng)濟處罰。
希望【人名】同志能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。
特此決定!
xxxx有限公司
年月日
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