在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的值班工作失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
值班工作失職檢討書1
按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的'自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。
二是向全站員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領導看我的表現。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護!
檢討人：
X年xx月xx日
值班工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，今天是我值班，我感覺非常是感覺很充實，但是由于自己的狀態不是很好，我還是出現了的問題，工作出現了一些失誤，這不是我應該要有的工作態度，由于在工作方面出現了一些問題，所以我還是對自己各方面比較有信心的，但是由于這次疏忽，導致了問題的出現，所以以后我一定會更加認真一點的，對這次的事情，也應該要好好反省自己。
我來到公司，所以我也是不應該出現這樣的問題，在這方面我認為自己的進步還是比較大的，也正是因為這樣所以就出現的了很多問題，我就驕傲了起來，導致了工作出現了失職的情況，我是真切的體會到了自己的不足，確實這給我的感覺是非常好的，我也一定會在未來的工作當中讓自己做出更好的成績來，這份工作我一直都感覺非常的有動力，我也清楚自己自己接下來應該要往什么方向努力的，這讓我感覺很有動力的，并且希望以后能可以學習到更多的知識，這次值班的時候，出現的問題，可以說是影響很大。
做好這份工作也需要一定的時間，對此我更加是很有動力的，我覺得自己通過這樣的方式，我絕得在這一點上面自己能夠做的更好一點，這次之所以出現這樣清理，我覺得是有原因的，首先是我的責任心不強，很長一段時間都疏忽了自己分內的職責，對工作的認識還不夠多，看到的'比較表面，沒有考慮到一旦出了問題會是怎樣，我覺得自己這樣是很有大問題的，確實還是不能夠讓這樣的情況發生了，我對此也是充滿了非常多的動力，現在失職了我還是不應該出現這個問題，值班的時候還是有一定問題，我一定會好好的思考。
因為自己在這方面還是缺少一定的經驗，值班的時候我疏忽了，我一直在玩手機，沒有注意到自己的工作，所以我還是做的不夠好的，確實不應該出現這樣的情況，這次失職的情況我還是做的有很大問題的，在這方面，我確實是感覺很不好的，我認為自己還是應該要深刻的檢討自己，我也吸取了這次的教訓，以后不會在值班的時候玩手機了，我也知道您這次非常的生氣，我思考了很久，以后一定會認真的工作，不會再出現問題了，也希望能夠周圍同事的認可，以后再也不會這么疏忽了，望您給我改錯的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
x月x日
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