職工生日，領導也可以送上祝福，那么該怎么寫呢?下面小編為大家帶來的是最新職工生日賀信范文，歡迎大家參考!
最新職工生日賀信范文(一)
尊敬的陳XX同志：
今天是你的生日，婦嬰醫院的領導班子及全院職工在這里真誠向您說一聲：生日快樂!
安逸靜謐的晚年，是一種休息，是一種愉悅，一種至高的享受!祝您福如東海長流水，壽比南山不老松!
醫院記住了您留下的青春歲月，同事們記住了您的汗水與笑容，您為醫院奉獻的每一天，都將在醫院的歷史中留存。歲月如歌，變化的是您的青絲轉白發，醫院的舊貌換新顏，不變的是醫院和您之間那份濃濃的真情，是醫院和同事們對您的牽掛與祝福。雖然您離開了醫院，但希望您今后能一如既往地關心醫院的發展與建設，經�；蒯t院看看，為醫院的發展獻計獻策。無論走到哪里，您都是醫院的一份子。醫院的發展離不開您的關心、理解與支持。在您的關注下，我們會繼續努力，團結一心，把我們共同的家--婦嬰醫院建設得更加美好!
“最美不過夕陽紅”，衷心地希望您老有所樂、老有所養、老有所為，投入多姿多彩的晚年生活，繪就更加壯麗的人生畫卷。
最后，再一次祝您生日快樂，身體健康，萬事如意!
院領導：XX
婦嬰醫院全體職工
20XX年2月20日
最新職工生日賀信范文(二)
是緣分讓我們相聚在一起，相聚于互聯網、相聚于XX文化傳播公司，9月2號，是EC培訓網梁紅偉、林繁榮、張雅娟及王亮這四位同事的生日。在這基于緣分又非常美好的日子里，我謹代表上海XX文化傳播有限公司祝你們生日快樂、愿你們工作和生活都愉快!
你們不但同在一個互聯網平臺工作，也是同在一家網商文化公司工作，我知道你們都是慕名而來的好同事，是公司的企業文化吸引了你們，是公司的`生活和工作環境及發展理念讓你們留下來。近月來我們公司承辦或協辦上海商盟的幾次會議，除了必要地做些工作外，我都有意叫你們去做義工，這是希望你們有更多的機會學習，親身感受和體驗商盟的氛圍，以讓你們融入網商隊伍中來，從了解網商、加入網商到成為網商中的一員，最終走向為網商提供最實在和最前沿的服務。
就象現在已經很好了，同事的生日你們會幫著策劃，能想到怎樣為公司省錢，也想到了怎樣地把這個生日融入到企業文化。作為管理者、作為同事，我很欣慰!同時也感謝你們給了我信心、感謝你們在公司打基礎和成長期作出的貢獻，你們心系公司、情牽同事，我很感動，同時也為你們感到自豪!與公司一起成長可能是我們共同奮斗的目標!
關于企業招人、留人、用人和培養人才的問題上，我雖然不是很優秀的上司，但你們卻給了我驕傲。你們或許會記得我說過“我用工從來不炒員工的”，但員工要通過公司的1+1試用期和2+1考核期也不容易(1個月看水平+1個月看心態;試用2個月后+1個月的技能試用期，2+1后決定崗位，不適用者調崗)。小梁是我多年的老友、小林跟我也算患難之交了;而小王和小張是90后的應屆畢業生，小梁和小林比較成熟基于穩定。對用工來說對90后的富二代很多企業都怕怕的，剛開始我也有點擔憂，是信心讓我作出聘用你們的決定。在經過兩三個月來的考察，你們通過了，恭喜你們，你們都很棒，相信假以時日你們一定可以更好地融入企業中來，發揮應有的作用，并會有更好的價值體現，我一直堅信企業文化與氛圍是留住人才的第一要素。
在EC培訓網上線前，你們夜以繼日地奮戰30天，而那時我們的團隊剛建立，業務上需要磨合、同事關系需要磨合，甚至與管理的關系也需要磨合，對小王和小張來說剛出來工作就派上了戰場，能夠與團隊一起攻關，直到取得最后勝利實在不容易。
公司給員工過生日以前也有過，不過以前公司沒這么多員工，現在正巧有四位同事同在農歷七月生日的，是緣分�；蛟S將來企業做大后會越來越多的同事同一個月生日，你們的生日公司決定為你們操辦，我們大家同樂，讓同事祝賀和祝福你們、讓公司上下為你們慶祝生日!
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