隨著法律觀念的日漸普及，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的停薪留職合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
停薪留職合同 1
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：
一、停薪留職期限
本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的`部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同 2
甲方：__公司 乙方：__
地址： 聯系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的.有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：________公司 乙方：
日期：
停薪留職合同 3
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的'，甲方可以按自動離職予以處理.
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十， 其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
停薪留職合同 4
__(單位)領導：
本人系______崗位的員工，于20__年9月進入后___崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20__年3月3日至20__年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的`一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
停薪留職合同 5
甲方：__中心衛生院
乙方：
為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關政策規定，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：
第一條 乙方停薪留職時間：
自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據麻衛字【20__】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續時向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個人現年度檔案工資總額的. %向甲方一次性繳納管理費 ;
(二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方 參加養老保險人員，保險費為 ;
(三)計劃生育保證金： 。 第三條 乙方在停薪留職期間，應自覺遵紀守法，注重人身安全，如發生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。
第四條 乙方應嚴格執行計劃生育政策。其中系女職工的，應按規定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當地計生部門出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯系，告之詳細通訊地址和聯絡方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發其個人工資，各種津補貼和勞動福利。
第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整、職稱晉升、執業資格注冊和年度考核等相關手續。
第八條 本合同經雙方簽字后生效。合同期限 年，合同期滿，雙方可根據意愿終止或續簽合同。
第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，并報麻城
市衛生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)： __中心衛生院 乙方簽字：
法人(委托代理人)簽字：
簽訂日期： 年 月 日
停薪留職合同 6
甲方：________________
代表人：________________職務________________
乙方：________________性別_______出生年月_________
根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本
合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規執行。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執一份。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
停薪留職合同 7
單位：_____（以下簡稱甲方）
個人：_____（以下簡稱乙方）
根據______局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年，從_____年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。
三、合同期內，甲方為乙方提供_____元從業鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的`行政、經濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）
日期：______年______月______日
乙方簽字：_____（蓋章）
日期：______年______月______日
停薪留職合同 8
甲方：__公司
乙方：__
地址：__
聯系方式：__
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的'，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本合同在履行期間，他條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：___公司
乙方：__
停薪留職合同 9
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求
‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的`國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予
以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個
月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關
方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十、其它：
____________________________________________________________
_________________________________________________
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同 10
甲方：公司乙方：
地址：聯系方式：
乙方原為甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職。雙方經協商特訂立本合同，以共同遵守。
第一條停薪留職期限自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止，共為三個月。如因特殊情況需要延期，雙方應另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的.國有企業職工工籍，并按照工齡連續計算。
第三條停薪留職期間，如遇到工資調整，按照工資調整政策予以評定。乙方獲得升級的附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應提升乙方崗位。合同期滿后，乙方返回原單位工作時，按照調整后的工資級別執行。
第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續由本人自行處理。如確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。
第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險等福利待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法進行處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如從事違法、違規活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期限屆滿后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書面申請，以便于甲方按時安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個月內乙方未申請回到原單位，甲方有權予以自動離職處理。
第九條本合同在履行期間如與國家相關政策法規相沖突，應按國家有關政策和法規進行執行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間內，雙方不得擅自變更或解除合同。如發生未盡事宜，應雙方根據國家有關政策規定進行協商并制定補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：公司
乙方：
日期：
日期：
停薪留職合同 11
甲方（單位）：_______
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
第二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的.開除條件，甲方有權按規定予以開除。
第九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一，其它
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）雙方各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同 12
甲方：
代表人：
職務：
乙方：
性別：
出生年月：
根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限自x年xx月xx日起到x年xx月xx日止，共計年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并對乙方的工齡進行連續計算。
第三條停薪留職期間，如果發生工資調整，按照工資調整政策進行評定。評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應給予乙方升級。在合同期滿后，乙方回到原單位工作時，按照調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種合法的經營活動。需要辦理的手續由本人自行處理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實為停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方應向甲方繳納勞動保險基金，以基本工資的%為準，每月在日前繳納。如果連續6個月逾期不按期繳納，甲方可以自動解除協議。
第七條停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動能力，甲方按照退職操作進行處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定開除。
第九條停薪留職期滿，如果乙方希望回到原單位工作，必須提前一個月提交申請，以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的'一個月內沒有申請，甲方可以按照自動解除協議的方式進行處理。
第十條本協議在履行期間，如果條款與黨和國家的有關方針、政策和法規不一致，應按照黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，合同執行期間雙方不得隨意變更或解除協議。本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十二條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
代表人：
簽約日期：
乙方：
簽約日期：
停薪留職合同 13
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務：_______________
乙方：____________性別_____出生：年 月 日
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡．
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的`有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力．
本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：_______________________
停薪留職合同 14
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：
第一、停薪留職期限
本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
第三、停薪留職期間，本人的`社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
第四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
第五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
第六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
第七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日
________年______月______日
停薪留職合同 15
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業職工要求‘停薪留職’問
一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止，共為____年.
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.
二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的.___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，
十、其它：____：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
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