超市員工聘用合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的超市員工聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　超市員工聘用合同范本篇1

　　甲 方：____________________________

　　乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交元保證金。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

　　2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

　　3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的`工資制度和分配形式。

　　a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　　3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資1月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權寫無效。

　　甲方：____________（蓋章） 乙方：____________（簽章）

　　代表人：____________ 姓名：____________

　　電話：____________ 電話：____________

　　地址：____________ 身份證復印：

　　簽訂合同日期：______年______月______日

　　超市員工聘用合同范本篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人夷易近共和國勞動法》有關勞動保障律例，在雙方平等志愿，協商同等下，簽訂本條約書并殺青以下聘請條約細則：

　　一、條約刻日：

　　本條約為固按刻日條約，刻日為 。自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、事情內容：

　　1、甲方根據經營事情的必要，聘請乙方在崗位事情。

　　2、乙方經營業培訓，安然法制教導，考察合格后方可上崗。

　　三、事情光陰：

　　根據甲方的安排進行分配。

　　四、人為報酬：

　　人為為每月元，依據甲方超市效益環境和對超市所做供獻的若干進行適當的增減。并在重大年夜節日時代給予響應的補助。

　　五、乙方違反有以下規準時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習介入惡勢力團伙及其它經濟膠葛遺留時，甲方有權限時辭退。

　　（2）乙方在任聘時代，若不遵從安排批示，破壞毀壞黌舍物品，乙方除吸收處罰外，甲方有權限時辭退。

　　（3）乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和黌舍證件、治理案牘及使用黌舍聲譽盈私兼做其它營業時，經核實，乙方除吸收處罰外，甲方有權限時辭退。

　　（4）乙方在任聘期內，凡呈現扣留黌舍貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬低落價位，凡違反以上任何一項，經發明證明，除按黌舍受損金額雙倍處罰外，甲方有權急速辭退，情節嚴重窮究保證人責任及司法責任，并扣發本月人為。

　　（5）乙方在上班時代未經甲方批準私自外出或在放工、放假時代呈現任何變亂均與甲方無關。

　　（6）乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事必要請假、換班、調休或脫離崗位時，必須顛末甲方的.贊許批準。否則，將以早退或曠工論處并授與響應的處罰。

　　（7）若乙方在條約未到期之前想要辭退事情，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的事情，而且還必要簽署至少一年的勞務條約，所代替之人需經甲方批準方可。

　　六、乙方聘請期滿，依據甲乙雙方志愿另行續簽聘請條約。

　　七、本條約一式二份，甲、乙各執一份。

　　本條約約定事變違抗國家勞動司法、律例或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

　　甲方：（具名） 乙方：（具名）

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