外籍員工聘用合同

2020-09-04 聘用合同

　　一、________________聘請_____________籍________________(外文姓名)___________(譯名)女士/(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自年月日起至年月日止;

　　三、受聘方的工作任務(另附頁);

　　四、受聘方的月薪為人民幣元，其中 %可按月兌換外匯;

　　五、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬

　　六、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的.活動。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后仍不改正的;

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時。應當向另一方支付500-2000美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外.還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同.經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同.除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于年月日在 (地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成.兩種文本同等作準。

　　聘方

　　受聘方

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