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大連解除勞動合同

2020-09-28 勞動合同

  隨著人們法律意識的加強,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的大連解除勞動合同范本(精選5篇),希望對大家有所幫助。

  大連解除勞動合同1

  甲方:____________公司

  乙方:____________(員工工號:_)

  甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

  二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

  三、____________________________________________;

  四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:________公司乙方(簽字):______

  法定代表人或委托代理人:____________________

  ____年__月__日____年__月__日

  大連解除勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方自愿離開本公司,根據《勞動合同》第六條二項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:

  一、乙方工資發至 年 月 日為止,在本協議生效日一次結清。

  二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

  四、雙方放棄其他權益。

  五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動合同》同時解除。

  六、本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  大連解除勞動合同3

  茲有 工作并于 同志,于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同,現因 解 除 勞 動 合 同 , 現 介 紹 去 你 處 登 記 , 請 予 辦 理 。 (原身份: )

  用人單位蓋章 20 年 月 日

  姓 名

  性 別

  年 齡

  工 種

  技 術 等 級

  月 工 標 準 資

  本 工 企 作 時 業 間

  補償金金額: 其中: 經 濟補償金,醫 療補助金

  注:①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份,送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內 , 到 失 業 保 險 經 辦 機 構 辦 理 失 業 登 記 和 失 業 保 險 金 申 領 手 續 。 無 法 定 理 由 , 未 在 60 日 內 辦 理 失 業 登記和失業保險金申領手續,視為放棄領取本失業期的失業保險金。

  大連解除勞動合同4

  茲證明 ________ (有效 證件號碼 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日與 _______________公司簽訂 《勞動合同書》 。 勞動合同為有固定期限合同, 期限為_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 勞動合同為無固定期限合同, 期限自_______年 ___月___ 日起/ 勞動合同為以完成一定工作任務為期限的`勞動合同,具體為_________________________(勞 動合同期限為以上三選一)。該員工離職前的工作崗位為_____________。勞動合同被解除的 日期為_______年___ 月___日。該員工在本公司的工作年限為_______年零___ 個月。

  公司 (蓋章)

  年 月 日

  大連解除勞動合同5

同志:

  你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

  用人單位蓋章

  勞動者本人簽字

  年 月 日

  注:

  1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份),一份本人持用。

  2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

  3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者,用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

  本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

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  大連解除勞動合同1

  甲方:____________公司

  乙方:____________(員工工號:_)

  甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

  二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

  三、____________________________________________;

  四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:________公司乙方(簽字):______

  法定代表人或委托代理人:____________________

  ____年__月__日____年__月__日

  大連解除勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方自愿離開本公司,根據《勞動合同》第六條二項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:

  一、乙方工資發至 年 月 日為止,在本協議生效日一次結清。

  二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

  四、雙方放棄其他權益。

  五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動合同》同時解除。

  六、本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  大連解除勞動合同3

  茲有 工作并于 同志,于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同,現因 解 除 勞 動 合 同 , 現 介 紹 去 你 處 登 記 , 請 予 辦 理 。 (原身份: )

  用人單位蓋章 20 年 月 日

  姓 名

  性 別

  年 齡

  工 種

  技 術 等 級

  月 工 標 準 資

  本 工 企 作 時 業 間

  補償金金額: 其中: 經 濟補償金,醫 療補助金

  注:①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份,送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內 , 到 失 業 保 險 經 辦 機 構 辦 理 失 業 登 記 和 失 業 保 險 金 申 領 手 續 。 無 法 定 理 由 , 未 在 60 日 內 辦 理 失 業 登記和失業保險金申領手續,視為放棄領取本失業期的失業保險金。

  大連解除勞動合同4

  茲證明 ________ (有效 證件號碼 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日與 _______________公司簽訂 《勞動合同書》 。 勞動合同為有固定期限合同, 期限為_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 勞動合同為無固定期限合同, 期限自_______年 ___月___ 日起/ 勞動合同為以完成一定工作任務為期限的`勞動合同,具體為_________________________(勞 動合同期限為以上三選一)。該員工離職前的工作崗位為_____________。勞動合同被解除的 日期為_______年___ 月___日。該員工在本公司的工作年限為_______年零___ 個月。

  公司 (蓋章)

  年 月 日

  大連解除勞動合同5

同志:

  你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

  用人單位蓋章

  勞動者本人簽字

  年 月 日

  注:

  1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份),一份本人持用。

  2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

  3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者,用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

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