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美發勞動合同

2024-01-23 勞動合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的美發勞動合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方__________________________

  乙方__________________________

  由于本行業為技術服務較強,人員流動量較大的工種,在本店培養員工需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據勞動法,本著平等自愿,協商一致的情況下簽定如下合約:

  一、合同期限為:由__________年_____月______至_________年_________月_________日。

  二、甲方經營需要,安排乙方從事________一職,同時執行________職位職責及工作流程,工資________元/月。

  三、乙方經面試合格后,試用期滿后,乙方應遵守本店中的各項規章制度,經雙方協商后簽定合同。

  四、根據本店的發展戰略規劃,甲方有權增刪管理制度的權利。

  五、乙方在簽定合同期間的前15個月甲方暫不提供住宿和生活,如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費。

  六、合同期內,店鋪因營業、裝修等造成暫時停業現象,一個月內,乙方休假待崗,無補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。

  七、甲方每月________日發放員工工資日期,如遇特殊情況,推遲到次日發放。甲方不得無故克扣和無故拖欠。

  八、有關乙方在本店工作的一切證明(暫住證、健康證、上崗證、務工證)由甲方出面辦理并保存,費用則由乙方自理。

  九、簽定合同后員工福利:

  1、合同期間內,甲方應為乙方購買人身意外保險,(費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%)。

  2、合同期間內,甲方應為乙方購買社會保險,(費用由甲乙雙方按國家規定共同承擔)。

  3、乙方在甲方工作中無任何遲到、早退、礦工、請假事宜的,由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。

  4、乙方可享有由甲方提供的專業技術與知識培訓。

  5、乙方為甲方工作期間滿一年,可享受甲方提供的年終獎。

  6、乙方工作合同期滿內,前15個的生活費當著獎勵并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉入股份,共同發展。不需轉入股份者,甲方只返還乙方所交的前15個月的生活費。

  7、每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。

  十、在合同期間內,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要向甲方負責人說明,甲方將在一個月內有權隨時批準離職,不退還乙方所繳納的費用。

  十一、凡簽定合同后,乙方如應事假需要,需提前向甲方申請并呈交書面申請一份,經甲方批準同意后,方可離開。

  十二、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督導、考核和獎懲,乙方違反勞動紀律,甲方可根據本店規章制度給予紀律處分。

  十三、由于不可抗因素(天災、失火等)造成本店無法履行合同的,將視為本合同自動終止。

  十四、合同期間內,甲方為乙方所提供的成長方案:

  1、合同期間,乙方可參與成長俱樂部,合同期內,前兩年,應交成長基金______元/月,共計________元,合同期滿,通過考核合格成長基金自動轉為店鋪股份。

  2、成長晉升流程:從學員?助理?燙染師?燙染總監?吹風手?實習發型師?發型師?發型總監?店長?股東。

  十五、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,終止合同:

  1、多次工作失誤,經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職,不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;

  3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的,并其依法追究刑事責任;

  4、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重的;

  5、被依法追究刑事責任的;

  6、下班后,乙方外出時發生意外,甲方概不負責。

  十六、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取所繳納的費用及工資并追究責任:

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的;

  2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、經雙方協商停工無補助超過30天的;

  4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

  十七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,合同從即日起生效。以前簽定的合約自動作廢。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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