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無固定期限勞動合同

2024-07-19 勞動合同

  在人們愈發重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的無固定期限勞動合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  甲方(聘用企業):________________

  企業性質:________________

  公司地址:________________郵編:________________

  法定代表人:________________

  聯系電話:________________

  乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月

  文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________

  戶口所在地________________聯系電話________________

  備注:

  1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,不得采用復寫或復印;

  2.合同須由當事人簽字生效,代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;

  3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴密。

  合同編號:________________簽約地址:________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第1條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自___________起至_____________止。

  (二)無固定期限:自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限。自___________年___________月___________日至工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自___________止,期限為___________天。

  第2條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位___________(工種)工作。

  第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權單方面解除勞動合同。

  第4條甲方根據業務經營需要,可臨時性調整乙方的工作崗位,安排乙方臨時性工作任務,但時間不超過_____個月。乙方完成臨時性工作任務后,繼續履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協商,經得甲方同意后可變更勞動合同。

  第5條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點。

  第7條乙方實行以下第_______種工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時。

  (二)甲方由于工作需要,經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過______小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過_______小時,平均每周工作時間不得超過_____小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第8條甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節假日應依法支付加班加點工資,休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

  第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》。

  第44條支付工資報酬。

  第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

  勞動紀律:

  第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  勞動合同的變更、解除、終止、續訂:

  第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________________

  乙方(蓋章)________________

  代表人:________________

  代表人:________________

  ____年____月____日

  ____年____月____日

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