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美容店鋪雇傭合同

2024-08-10 雇傭合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的美容店鋪雇傭合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  甲方:______乙方:______

  為拓展美容事業,增加就業門路。根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》的有關規定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經雙方協商,達成以下聘用協議:

  一、合同期限本合同有效期為年,即自________年____月____日起,至________年____月____日止,試用期為,即年月____日起,至________年____月____日止。

  二、乙方職責與待遇職責

  1、甲方據工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質量地完成工作;

  2、乙方必須無條件地遵紀守法,執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓,服從領導安排完成具體任務。如有異議,只能直接向部門負責人或本公司領導反映,不得隨意宣揚。同事之間團結共時,禮貌待人,不得挑撥離間,閑話他人,諷刺打擊,出口傷人。

  3、嚴格按照工作和技術規程進行操作,并能靈活應用;

  4、好學上進,不斷提高服務質量,嚴格按照公司《管理制度》的規定,禮貌待客。

  5、愛店如家,時刻維護公司形象,愛護店內一切設施、財物等。

  甲方責任

  1、為保障乙方工作的順利進行,甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產品、儀器;

  2、甲方會對乙方進行法紀、規章制度,職業道德和專業技術的培訓,以不斷提高乙方思想素質和業務技能;

  3、甲方如需派乙方前往公司學習,甲方為其支付學費,車旅費

  合同的執行、變更、解除和終止

  1、為確保乙方完全履行合同義務,乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產品費用,以后正常工作產生業績額補貼每月元。

  2、甲方因經營情況發生變化,經甲方雙方協商可以變更勞動合同的相關內容;

  3、下列情況,甲方可解除合同:

  ①乙方在試用期,甲方發現其不符合錄用條件的;

  ②按國家法律,法規規定及甲方管理制度,乙方應被辭退;

  ③乙方患病或受傷,醫傷期滿后,不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;

  ④甲方歇業,停業期間或宣告解散。

  4、下列情況,乙方可以解除合同:

  ①甲方不能按照合同規定,支付勞動報酬;

  ②甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則,侵害乙方合法權益。

  5、若乙方需接受勞教以及刑事處分,勞動合同自行解除;

  6、任何一方解除合同,必須提前____日通知對方;

  7、合同期滿,終止執行。是否續簽,應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續,視為續簽手續,視為續簽同一合同期限。違約責任本合同一經簽訂,雙方均應自覺、積極,完全履行相應的義務。如一方違約,該方除須依法承擔相應的法律責任外,無過錯方有權終止合同的履行。勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜,可經雙方協商解決,補充協議與本合同具有同等法律效力,如發生爭議協商解決,但未能達成一致,均可直接向當地法院提起訴訟。

  二、本合同一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

  甲方:__________________乙方:_________________________

  代表人:________________身份證號碼:_________________

  ___________年____月____日________年____月____日

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