學生會是一個廣聚人才、廣納賢才的大家庭，對人才的發現與培養是必不可少的。以下是小編為大家精心搜集和整理的學生會納新工作計劃，希望大家喜歡!
學生會納新工作計劃(一)
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一、負責人
招新負責人：(部長)
指導老師：
二、時間及地點
報名時間:
面試時間:
地點:
三、主要面對人群
四、預計新成員人數
五、新成員入選條件及評分標準
1. 熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)
2. 溝通與組織能力(20分)
3. 性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)
4. 有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分)
(總分100分)
五、招新形式
一對一面試。
面試時將通過考察以下內容給予評分：
1.過往經驗
2.對電子文檔類軟件的運用
3.書寫
4.精神面貌、談吐舉止等
5.過往學習成績
6.對學生會的看法及設想
六、招新結束
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。
學生會納新工作計劃(二)
院學生會宣傳部是一個協調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以院學生會“全心全意為廣大師生服務”為宗旨，是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。
本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳;傳達院團委?學生會各時期的工作重點及要求;對重大節日、紀念日及活動做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。
一、招新目的：
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的.后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，為新一學年的工作打下堅實的基礎，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，全心全意為廣大師生服務。
二、工作目標
1. 加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各系部宣傳部的聯系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發揚學院勤奮進取的風貌;
2. 改善和提高團委宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
3. 配合做好學院和廣大師生的工作，做好各項活動的開展和總結工作;
三、招新細則
1. 招新對象及人數
對象：全院大一新生
人數：8人
2. 招新要求
(一)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
(二)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。
(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神
(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長或愛好
(五)具有一定的創新精神
3. 招新形式
在招新有效時間內，申請人講填寫完整的申請表交到指定的地點進行登記報名。初步篩選后進行面試，然后復試考核，再進入最后一輪面試，個別才能優異者可直接進入最后面試，合格者方可進入宣傳部實習。
4. 招新時間
20XX年9月8日-20XX年9月18日
5. 招新地點
學院食堂門口
四、具體流程
1. 前期宣傳
(一)通過張貼海報，通知告知全院新生招新的信息
(二)協助制作院團委?學生會宣傳單，詳細介紹宣傳部職責，在指定地點發放報名申請表，并宣傳招新信息。
(三)中午及下午放學的時間，在食堂門口發放宣傳單進行宣傳;新生軍訓休息時間也同時進行宣傳。
(四)通過微博發布招新信息。
2. 報名階段
收集及統計報名表及人數，通過食堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時間地點。
3. 面試考核部分
(一)時間：由院團委·學生會統一安排
(二)面試內容
① 簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)
② 面試者回答評委問題。
(三)考核內容
① 將參加測試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個組，分別進行測試。核主題由院團委?學生會擬定并確定。
② 繪畫、書法組不可自帶工具進行考核。
4. 審核及確定人員名單
(一)根據面試結果及招收人數等信息要求，初步確定人選名單。
(二)經討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實習干事名單。
五、注意事項
1. 宣傳部全體負責人員參與并熟悉招新面試安排，在申請者交表后喜報、短信通知在相應的時間段前往面試地點進行面試。
2. 面試人員嚴格按照面試時間進行面試，對每一個面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。
3. 如遇突發事件和特殊情況，及時進行安排和解決。
4. 若因未在規定時間內參加面試，視為自動棄權，一切后果由其本人自負。
5. 活動所有解釋權歸由院團委?學生會所有。
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