光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編收集整理的最新學(xué)生會的年度個人工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學(xué)生會是學(xué)生實施自我管理的機構(gòu)，同時又是學(xué)生鍛煉自己、展示自我的舞臺，是全面落實學(xué)校育人工作的一個重要的補充。在新的學(xué)期為進一步提高學(xué)生會各成員的工作能力和管理水平，促進學(xué)校育人工作的落實，學(xué)生會特擬定以下工作計劃：

　　一、加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　學(xué)生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生工作的效率、影響到學(xué)校常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)生會計劃采取如下措施，培養(yǎng)干部素質(zhì)：

　　1、集中培養(yǎng)。在本學(xué)期第1、第6、第12周，校團委、學(xué)生會將召開全體學(xué)生會成員大會，進行集中培訓(xùn)，讓學(xué)生會干部干事明確：搞好工作是符合社會發(fā)展需求，學(xué)校發(fā)展的需要，要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是我們學(xué)生會干部無私的奉獻，才使得我們的校園更加純凈，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

　　2、深入工作。學(xué)生會的'老師應(yīng)深入到學(xué)生會的工作中去，指導(dǎo)他們的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。主要干部應(yīng)深入到各部的具體工作中，部長、副部長更應(yīng)深入到具體工作中。

　　3、個別談話。學(xué)生會的老師應(yīng)不定期的與學(xué)生干部交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，糾正其錯誤的想法，指導(dǎo)他們科學(xué)地樹立正確的人生觀、價值觀。主席、副主席、秘書長應(yīng)不定期地找其他干部交流談心；副長、副部長則更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到老師那里。

　　4、培養(yǎng)學(xué)生會成員的團隊精神。（1）學(xué)生會各部之間、年級學(xué)生會之間，異型學(xué)習(xí)競賽，在半期考試、期末考試之后評比，看哪個部的成員學(xué)習(xí)成績好、進步大；比一比哪一個年級學(xué)生會成員的成績好、進步大。（2）在學(xué)生會內(nèi)部開展藝體競賽。第四周：舉辦一場高一年級學(xué)生會VS高二年級學(xué)生的籃球賽；第八周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學(xué)生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

　　5、培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。（1）第二周：組織學(xué)生會干部清理校園衛(wèi)生死角。（2）第三周：彎腰行動。組織學(xué)生會干部揀拾校園內(nèi)的垃圾，進而發(fā)出倡議，引導(dǎo)全體學(xué)生會成員，以至全校同學(xué)開展彎腰行動，凈我校園。（3）第五周：我為老師服務(wù)。組織學(xué)生會干部干事主動幫助老師打掃辦公室清潔衛(wèi)生，讓學(xué)生意識到，老師為我們付出了那么多，我們也應(yīng)該為老師做一點什么。

　　以上活動將長期開展，以培養(yǎng)學(xué)生會成員的社會責(zé)任感，讓大家意識到，只有首先服務(wù)社會，社會才可能接納你；只有奉獻，才有收獲。

　　二、常規(guī)工作應(yīng)常抓不懈。

　　學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中。常規(guī)管理工作是維護學(xué)校教學(xué)秩序而制定的一些管理措施。學(xué)生會常規(guī)工作的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)工作能否正常進行。因此，我們學(xué)生會要狠抓學(xué)生會常規(guī)工作。

　　1、校學(xué)生會定期于雙周日晚7：00召開干部例會，總結(jié)前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調(diào)整。

　　2、在校學(xué)生會工作例會后，年級學(xué)生會主要干部應(yīng)及時召開年級學(xué)生會主要干部例會（碰頭會），落實校學(xué)生會的安排與調(diào)整，并對年級學(xué)生會的工作做出相應(yīng)調(diào)整。

　　3、年級學(xué)生會各部應(yīng)在每周召開一次工作例會，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。

　　4、各年級分管學(xué)生會的老師應(yīng)參加學(xué)生會的各級各次例會，對工作做出指導(dǎo)。

　　5、學(xué)生會各級各次大會（例會）均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，交年級政教室存檔。

　　6、各部門應(yīng)組織本部成員認真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實到工作中，學(xué)生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

　　7、學(xué)生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合。

　　8、各部應(yīng)制定出本部的工作計劃，并上交年級政教室存檔，并在工作中加以落實。

　　三、舉辦豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　1、第7周、第14周各舉辦一次周末文藝活動。

　　2、四月組織年級同學(xué)以班為單位進行一場拔河比賽。

　　3、五月舉辦“五月的鮮花”文藝活動。

　　4、第四周開始，各年級學(xué)生會組織本年級同學(xué)開展其它各類體育比賽。

　　四、三月，精心組織和籌備“手拉手”活動，加強與其它學(xué)校的聯(lián)誼和交流，增強“國示”學(xué)校的輻射作用，帶動全縣教育事業(yè)的發(fā)展。

　　五、完善干部、干事考核制度，落實評優(yōu)選先工作，充分調(diào)動其工作積極性。

　　1、對干部的考核。

　　2、對干事的考核。

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　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編收集整理的最新學(xué)生會的年度個人工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學(xué)生會是學(xué)生實施自我管理的機構(gòu)，同時又是學(xué)生鍛煉自己、展示自我的舞臺，是全面落實學(xué)校育人工作的一個重要的補充。在新的學(xué)期為進一步提高學(xué)生會各成員的工作能力和管理水平，促進學(xué)校育人工作的落實，學(xué)生會特擬定以下工作計劃：

　　一、加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　學(xué)生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生工作的效率、影響到學(xué)校常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)生會計劃采取如下措施，培養(yǎng)干部素質(zhì)：

　　1、集中培養(yǎng)。在本學(xué)期第1、第6、第12周，校團委、學(xué)生會將召開全體學(xué)生會成員大會，進行集中培訓(xùn)，讓學(xué)生會干部干事明確：搞好工作是符合社會發(fā)展需求，學(xué)校發(fā)展的需要，要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是我們學(xué)生會干部無私的奉獻，才使得我們的校園更加純凈，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

　　2、深入工作。學(xué)生會的'老師應(yīng)深入到學(xué)生會的工作中去，指導(dǎo)他們的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。主要干部應(yīng)深入到各部的具體工作中，部長、副部長更應(yīng)深入到具體工作中。

　　3、個別談話。學(xué)生會的老師應(yīng)不定期的與學(xué)生干部交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，糾正其錯誤的想法，指導(dǎo)他們科學(xué)地樹立正確的人生觀、價值觀。主席、副主席、秘書長應(yīng)不定期地找其他干部交流談心；副長、副部長則更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到老師那里。

　　4、培養(yǎng)學(xué)生會成員的團隊精神。（1）學(xué)生會各部之間、年級學(xué)生會之間，異型學(xué)習(xí)競賽，在半期考試、期末考試之后評比，看哪個部的成員學(xué)習(xí)成績好、進步大；比一比哪一個年級學(xué)生會成員的成績好、進步大。（2）在學(xué)生會內(nèi)部開展藝體競賽。第四周：舉辦一場高一年級學(xué)生會VS高二年級學(xué)生的籃球賽；第八周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學(xué)生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

　　5、培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。（1）第二周：組織學(xué)生會干部清理校園衛(wèi)生死角。（2）第三周：彎腰行動。組織學(xué)生會干部揀拾校園內(nèi)的垃圾，進而發(fā)出倡議，引導(dǎo)全體學(xué)生會成員，以至全校同學(xué)開展彎腰行動，凈我校園。（3）第五周：我為老師服務(wù)。組織學(xué)生會干部干事主動幫助老師打掃辦公室清潔衛(wèi)生，讓學(xué)生意識到，老師為我們付出了那么多，我們也應(yīng)該為老師做一點什么。

　　以上活動將長期開展，以培養(yǎng)學(xué)生會成員的社會責(zé)任感，讓大家意識到，只有首先服務(wù)社會，社會才可能接納你；只有奉獻，才有收獲。

　　二、常規(guī)工作應(yīng)常抓不懈。

　　學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中。常規(guī)管理工作是維護學(xué)校教學(xué)秩序而制定的一些管理措施。學(xué)生會常規(guī)工作的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)工作能否正常進行。因此，我們學(xué)生會要狠抓學(xué)生會常規(guī)工作。

　　1、校學(xué)生會定期于雙周日晚7：00召開干部例會，總結(jié)前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調(diào)整。

　　2、在校學(xué)生會工作例會后，年級學(xué)生會主要干部應(yīng)及時召開年級學(xué)生會主要干部例會（碰頭會），落實校學(xué)生會的安排與調(diào)整，并對年級學(xué)生會的工作做出相應(yīng)調(diào)整。

　　3、年級學(xué)生會各部應(yīng)在每周召開一次工作例會，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。

　　4、各年級分管學(xué)生會的老師應(yīng)參加學(xué)生會的各級各次例會，對工作做出指導(dǎo)。

　　5、學(xué)生會各級各次大會（例會）均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，交年級政教室存檔。

　　6、各部門應(yīng)組織本部成員認真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實到工作中，學(xué)生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

　　7、學(xué)生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合。

　　8、各部應(yīng)制定出本部的工作計劃，并上交年級政教室存檔，并在工作中加以落實。

　　三、舉辦豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　1、第7周、第14周各舉辦一次周末文藝活動。

　　2、四月組織年級同學(xué)以班為單位進行一場拔河比賽。

　　3、五月舉辦“五月的鮮花”文藝活動。

　　4、第四周開始，各年級學(xué)生會組織本年級同學(xué)開展其它各類體育比賽。

　　四、三月，精心組織和籌備“手拉手”活動，加強與其它學(xué)校的聯(lián)誼和交流，增強“國示”學(xué)校的輻射作用，帶動全縣教育事業(yè)的發(fā)展。

　　五、完善干部、干事考核制度，落實評優(yōu)選先工作，充分調(diào)動其工作積極性。

　　1、對干部的考核。

　　2、對干事的考核。

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