銀行精神文明建設工作計劃

2020-11-29 工作計劃

　　時間流逝得如此之快，我們又有了新的工作，一定有不少可以計劃的東西吧。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？以下是小編收集整理的銀行精神文明建設工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、總體思路

　　按照“提質(zhì)效、上水平、創(chuàng)品牌”的總體要求，今年精神文明建設工作的總體思路是：以爭創(chuàng)全國文明單位和模范職工之家為目標，統(tǒng)籌推進企業(yè)文化建設、服務轉(zhuǎn)型和工會工作，提升企業(yè)形象和美譽度。

　　二、重點工作

　　1、完善創(chuàng)建工作體制機制。堅持和完善“行領導靠前指揮、辦公室組織協(xié)調(diào)、各部門各負其責、全行積極參與”的領導體制和工作機制，確保人員到位、職責明確，政令統(tǒng)一、科學高效地開展工作。充分利用市民評議等各方面的力量，多角度檢驗創(chuàng)建工作實效，大力度促進創(chuàng)建工作整改提升，不斷提高人民群眾對海門農(nóng)商行的滿意度和支持率。

　　2、積極參與道德模范評選。以建設社會主義核心價值體系為根本，通過發(fā)動廣大員工，深入挖掘來自行業(yè)內(nèi)的“海門好人”，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，引導員工樹立正確的道德觀、價值觀，為海門市文明新風典型評選表彰輸送優(yōu)秀典型。組織開展“感動農(nóng)商行”20xx年度十佳員工評選表彰活動，在全行大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。同時，積極舉辦各種類型、各個層次的“道德講堂”活動，弘揚文明新風的先進典型，使雷鋒精神深入人心。

　　3、組織開展“講文明、樹新風，做文明有禮海門人”主題教育活動。以建設社會主義核心價值體系為根本任務，切實把提升員工素質(zhì)作為一項重要任務貫穿精神文明建設的始終。在全行廣泛組織開展以“普及公共道德規(guī)范、學習基本禮儀知識、深化職業(yè)道德教育”為內(nèi)容的文明知識大宣傳活動。通過開展征文比賽、知識競賽、心得交流等活動，增強廣大員工遵守文明行為規(guī)范的自覺性。

　　4、組織開展“文明出行、志愿執(zhí)勤”主題教育活動。組織單位志愿者在市區(qū)主要路口協(xié)助交巡警主要對“兩類對象、兩種現(xiàn)象”進行勸導。兩類對象即行人和非機動車，兩種現(xiàn)象即行人和非機動車闖紅燈，非機動車不按道行駛。通過志愿者與市民面對面進行交通法規(guī)及交通安全教育宣傳，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)，營造良好出行環(huán)境。

　　5、廣泛開展各類主題教育活動。以慶五一、國慶等重大事件和重大紀念日為契機，廣泛開展多種形式的'形勢任務教育、愛國主義教育等活動，感召思想，凝心聚力，激發(fā)干勁。著眼于弘揚中華民族優(yōu)秀文化，利用傳統(tǒng)節(jié)日，精心設計員工喜聞樂見的項目，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動，充實豐富傳統(tǒng)節(jié)日活動內(nèi)涵，弘揚傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀文化。

　　6、積極參與全國文明城市創(chuàng)建。進一步落實參與全國文明城市創(chuàng)建工作，切實加強組織領導，嚴部署、嚴落實；深入開展和扎實推進各項工作任務的落實，嚴把標準，務求實效，切實推動全國文明城市創(chuàng)建工作。

　　7、進一步深化文明創(chuàng)建工作。按照全市統(tǒng)一部署，積極開展“文明單位”、“文明行業(yè)”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“黨員示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深化“創(chuàng)建學習型銀行、爭當知識型員工”活動，舉辦崗位練兵和勞動競賽活動，在全轄掀起了學業(yè)務、練內(nèi)功的熱潮，營造積極向上的企業(yè)文化。同時，通過推行行務公開，實現(xiàn)辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果“五公開”，積極推進行業(yè)優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，以嚴謹規(guī)范的流程、優(yōu)雅舒適的環(huán)境、用心真誠的服務贏得廣大客戶的好評，展現(xiàn)海門農(nóng)商行全新的服務形象。

　　三、工作要求

　　精神文明建設是五個文明建設的重要組成部分，關系人民群眾切身利益，是各級黨委政府的重要職責。必須堅持以人為本，不斷改進創(chuàng)新精神文明建設工作的方式方法，務求實效。

　　1、惠民利民，務實高效。樹立文明創(chuàng)建做實事，求實效的理念，從群眾的根本利益出發(fā)，從老百姓關心的問題入手，立足于服務群眾，為群眾辦實事辦好事、出實招解難題。要設計開展豐富多彩、員工喜聞樂見的主題活動，為員工搭建參與文明創(chuàng)建的廣闊平臺，使員工在文明創(chuàng)建中受教育、得實惠。要廣泛傾聽來自群眾的意見和建議，發(fā)揮群眾對文明建設的監(jiān)督作用，使精神文明建設成果真正惠及百姓，提高精神文明建設的凝聚力、號召力，提高群眾的支持率、參與率和滿意率。

　　2、創(chuàng)建品牌，提升水平。品牌創(chuàng)建是推動精神文明創(chuàng)建工作的重要載體，是精神文明建設工作水平的標志。要把品牌創(chuàng)建工作作為提升文明程度，營造良好社會風尚的有力途徑，開拓創(chuàng)新，不斷強化品牌意識，扎實開展創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建水平，推動全行精神文明建設工作不斷深入發(fā)展。

　　3、強化領導，狠抓落實。建立健全領導重視、辦公室協(xié)調(diào)、部門齊抓共管、員工廣泛參與的領導體制和工作機制。各單位要切實加強對精神文明建設工作的領導，把加強精神文明建設作為推動農(nóng)商行商務轉(zhuǎn)型的重要推手，作為創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的重要舉措，列入議事日程，納入目標責任制。進一步健全和完善精神文明建設領導體制和工作機制，促使各類創(chuàng)建活動在鞏固中提高，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。

　　4、加強動員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。精神文明建設是一項涉及方方面面的社會化系統(tǒng)工程，點多、線長、面廣。各單位要進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分調(diào)動全體員工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，形成團結協(xié)作、齊抓共管、各司其職、各盡其責的良好局面。