善嘉中學物理學科的工作計劃

2020-08-21 工作計劃

　　一、現狀分析

　　（一）學科師資隊伍

　　物理教研組現有教師15人，其中高級教師6人、一級教師8人、初級1人。2人為教育碩士，1人完成碩士研究生課程，有嘉興市學科帶頭人1人，善嘉縣學科帶頭人1人，善嘉縣教壇新秀1人。全組教師年齡的結構合理，老中青結合，富有強烈的團隊意識；并且，組內整體人員結構比較年輕，教學上有沖勁，對新的教學理念接受較快。

　　（二）教研組建設上新臺階面臨著新的問題

　　（1）組內缺少市級的名師，師資隊伍內涵和教科研能力還需提高；

　　（2）課堂教學理念還需進一步轉變，課堂教學模式尚未形成；

　　（3）特色實驗室的建設亟待完善；

　　（4）具有學校個性的校本課程有待開發和運用。

　　二、發展目標

　　總目標：經過三年的努力和奮斗，成為科研領先、富有特色的縣優秀物理教研組。

　　三年發展具體目標：

　　1、師資培養目標：使現有兩位剛工作一、二年的教師完成合格教師到成熟教師的轉變，現在的8名一級教師中1～2名成為縣骨干教師。

　　2、課堂教學目標：充分利用物理學科特點，深化物理課堂教學改革，更新教學方式，形成富有特色的物理課堂教學模式，并建立與之配套的學生物理學習評價體系。

　　3、課程建設目標：

　　（1）整合現有的科學探究實驗室，形成高中物理研究性實驗課程；

　　（2）開發培養物理精英人才的物理競賽課程；

　　（3）在學校現有基礎上編寫校本教材，使之成為精品拓展課程。

　　三、發展策略和舉措

　　(一)加強學習，提升教育教學理論水平

　　1．時間：每月一次的教研組活動時間集體學習、自學。圍繞新課程改革與新教材等方面作輔導講座，采用“參與式”、“研討式”等多種學習形式，提高理論學習的效果。

　　2．要求：注重實效，通過學習，要切實轉變教育觀念，確立“以人為本、和諧發展”的教育理念。認真撰寫學習筆記，總結新課程改革與教育教學改革經驗，結合教學實際組織教師撰寫教學論文。每學期每位教師交一篇教學心得。

　　（二）師資隊伍建設

　　1、青年教師教研組層面校本培訓

　　青年教師從教前五年是其教育教學能力成長的關鍵期，雖然學校有針對青年教師培養而設立了“青藍辦公室”，但校級的青年教師培訓針對群體太廣泛，個性化不強，教研組培訓帶有強烈的學科特性則可以彌補這點。現在我組內有兩位工作五年以內年的教師，針對她們的個性特點要形成個性化的培訓計劃，從備課、說課、上課、作業布置及批改等各個環節都要形成指導措施，并從教案、課后反思、隨堂聽課及整個教學單元跟蹤聽課來獲得指導的反饋信息，從中整理出每位教師的培訓個案，在使四位青年教師達到獨擋一面的教育教學能力同時，我們也要總結出青年教師培養的普遍規律，并形成教研組校本培訓的一整套實施方案和培訓材料。

　　2、名師培養

　　給優秀教師壓擔子，讓他們承擔主要研究課題，承擔青年教師帶教任務，提供外出學習、交流的機會，激發自我學習的熱情，借助善嘉縣名師培養工程以及學校的名師工程，加快成長歷程。

　　（三）高中物理競賽輔導課程建設

　　針對本校學生實際學習水平，設置合理的.教學目標，形成物理競賽校本教材，建設高中物理競賽課程。設置競賽輔導專任教師，在競賽輔導實踐中整合各種資料編寫競賽輔導校本教材，并制定學生選拔機制、高一到高三的整體輔導體系、競賽獎勵機制等，從而形成理科教學特色之一。

　　（四）力爭三年內創建富有特色的創新實驗室和創新工作室

　　1、“家庭小電工”實踐工作室

　　（1）開辟工作室一間，摸擬家裝由電工師傅指導學生自行設計用電照明線路并在現場安裝；

　　（2）各種常用小電器的安裝。（洗衣機、音響、門鈴、多用粉碎機、計算機硬件、軟件的安裝）；

　　（3）家用電器維修（日光燈修理及更換、洗衣機、電機的檢測和線圈繞制）；

　　（4）簡單的電子設備安裝（報警器、門鈴、半導體收音機）；

　　2、“中學演示實驗創新設計”工作室

　　（1）由物理老師進行創造性思維點撥組織學生從力學到電學自制一些有創意的演示實驗儀器；