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小學校本研修工作匯報材料參考

2024-08-10 工作匯報

  尊敬的各位領導,老師們:

  大家好,我是東蘆小學的 ,很高興有機會和大家交流。下面我將從我校校本開發的內容;我們的做法;我們的成果;今后設想等四個方面為大家做一下匯報。

  一、我校校本開發的內容

  1、“寫字”

  (編寫基本筆畫、獨體字、偏旁、結構、書寫原則、篇章練習的特點及書寫原理等內容。以“精講要領、加強練習;激發興趣、鼓勵自學;故事引導、倡導勤學;結合語文、鞏固識字;組織鑒賞、增進情感;組織競賽、促進提高。”等方式,在1——6年級開展寫字活動)。

  2、“快樂大課間與體育活動”

  (拓展學生的體育活動空間、豐富學生的體育活動內容,開展快樂大課間體育活動,同時對學生的身體素質進行比較。快樂大課間、體育活動內容分為四個系列:

  (1)體操:在廣播操的基礎上學校自編操。

  (2)舞蹈:如集體舞、舞蹈動作組合等。

  (3)身體素質練習:如跳繩、踢鍵、立定跳遠等)。

  3、日記進課堂:

  (在4.5年級開展日記進課堂,培養學生善于觀察生活中的點點滴滴以及對生活的感悟,促進了學生的寫作能力)。

  4、“科學小制作”

  (在各年級中分別開展“三模”、紙工、泥工、手工藝、電器小制作等活動。培養學生觀察、實踐、想象、創造的能力)

  5、“數學樂園”

  (在加強小學數學基本功綜合訓練的基礎上,開展數學與生活的實踐活動、趣味數學、解題技巧訓練活動、數奧競賽活動,培養學生思維的創造性)

  6、“文學鑒賞”

  二、在4、5年級開展名著鑒賞活動,鼓勵學生積累好詞佳句,使學生在鑒賞的同時感受藝術的魅力,陶冶學生的情操,激勵學生奮進)

  7、“綜合實踐活動”

  (開發各年級以“研究性學習”、“信息技術教育”為主的綜合實踐活動,搞好學科的整合,讓學生在玩中、實踐中、在信息資源中自我探究、發現問題、解決問題,提高學生自主、創新的能力)

  1、完善組織架構

  2、規范管理制度

  3、管理機制落實到位。

  4、用“學生為本的課程理念;決策分享的民主理念;全員參與的合作意識”,來指導教研活動,提高教學效益。

  5、是立足課堂,以研促教。

  6、以“創辦特色學校;構建特色課程;成就個性化教師;培養個性化學生”為開發目標開展“一幫一”校本教研,發揮教師主體作用

  7、以“確立一個中心;(人文素養的培養)建立一個基礎:(開放)”為開發原則,教、研、訓立體結合,促進教師全面發展

  8、以“依靠支撐點(課改政策與新課程理念);堅定立足點(促進學生、教師和學校發展);確定開發點(學科類課程);找準切入點(以點帶面,逐步實施”為抓手,充分發揮骨干教師的專業引領作用,以點帶面,提高課堂學的實效。

  三、 我們的成果

  2010年2月我校被評為衡水市德育示范先進學校;2010年7月,我校被評為衡水市教師專業化學校。

  2009年尹叢梅老師的《圓的面積》獲縣一等獎。2010年李建鳳老師的《荷葉圓圓》獲市二等獎,《淺水洼里的小魚》獲縣一等獎。2012年宋璞玉老師的心理課《陽光總在風雨后》獲市二等獎。2013年周學鳳老師的《horses and rabbits》獲省一等獎,宋璞玉老師的《化用材料 巧練作文》獲省二等獎。

  2011年我校劉玉雙同學被評為“省級優秀學生干部”,2012田浩成同學被評為“市級三好學生”,2013年蔡雨生同學被評為“縣級三好學生”。

  我們今后的設想。

  1、認真落實教研室《校本研修管理規定》和創建“學習型學校”的要求,并將校本研修工作落實到位。

  2、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會,利用錄像片和網上資源,安排好教師的觀課評課活動,并與教師的教學實際結合起來。

  3、逐步形成骨干教師成長的氣氛,營造骨干教師生長的環境。

  4、積極爭取教師進修學校專家和其他優質教師的指導和幫助,堅持已往取得良好效果的經驗做法,積極借鑒先進的他人經驗,整體提高教師的專業化水平。爭取實現“人人想學:讓每位學生體驗主動的學習;人人會學:讓每位學生從事合適的學習;人人學好:讓每位學生享受成功的學習的愿景。

  結 束 語:校本研修工作,我們還處于探究摸索階段,沒有固定的模式可循。不過我們堅信,只要我們以校為本,扎實開展研修工作,在實踐中不斷加以改進完善,教師的實踐智慧必將得到激發,教師的專業素質必將得到提升,教育教學水平必將在教師業務素質提升的過程中得到飛躍。我的匯報完畢,謝謝大家。

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