用人單位接收公函1
通信設備有限公司：
首先感謝貴司對信任，并給予工作上的大力支持。作為XX公司在XX地區唯一的售后服務中心，自X年X月份成立以來，為此投入了大量的人力、物力和財力，不僅在最繁華的手機市場中為客服提供工作場地，而且增加了客服接待、維修技師、配件庫管、業務主管、財務核算等相關崗位的人員，并新增添了電腦、寬帶等辦公設備。從客服形象、售后能力、技術力量等都做出了積極的努力，其目的'就是想把客服做好。從成立到目前為止，已經運營四個多月了，收效甚微。現將客服運營過程中存在的問題說明如下：
一、 XX手機品種單一，銷量少。
通過四個多月的運營，我們所接觸到的XX手機售后一共有7種型號：W619、W806、W309、E619、W710、W800、X9(其中前五種型號是在XX地區銷售所產生的售后，后二種型號是在網上銷售所產生的售后)。
二、工單量少，勞務費入不敷出。
1、客服成立以來，所發生的售后工單數量如下：
六月份：X筆;七月份：X筆;8月份：筆;9月份：筆;10月份：筆(截止到發函日期)。
2、客服成立以來，所確認的勞務費傭金如下：
六月份：XX元;七月份：XX元;八月份：XX元;九月份未確認(截止到發函日期)。保外收入XX元。
3、客服成立以來，所發生的運營費用成本如下：
人員工資：X元×X個月=X元;辦公用品、電費、電話費等其它費用X元。合計：X元。
從上述數據中可以看出，由于工單量少，勞務費入不敷出，難以支撐客服運營所產生的費用，無法繼續運營下去。
三、 免費項目服務太多，無收益。
免費項目如下：1、非智能機的檢測;2、海量的顧客咨詢服務;手機功能的調試;手機軟件的下載。這些項目不僅占用了客服人員寶貴的時間，而且沒有任何回報。但是，為了打造客服的完美形象和滿足顧客的需求，我們還必須得做，而且還得做好，否則就會造成顧客的投訴。自成立客服后，我們就是這樣一路走過來的!
綜上所述，對客服的經營意見說明如下：
1、 由于上述原因，我方無力繼續經營，雙方協商后解約。
2、 請貴方出資在設立服務中心，我方可以派員經營。
3、 結清雙方帳目，將客服轉交給第三方來經營。 上述經營意見及說明，請貴司盡快給予回復。急切!
順祝貴司生意興隆!祝各位朋友事業發達!工作順利! 商祺!
客服中心
X年X月X日
用人單位接收公函2
______學院：
經單位研究，決定接收貴院______屆_____專業大四學生____________在我單位實習，實習內容為：_______________，實習時間為：_________________。
特此函達 。
附：
1、單位通信地址：________________________
2、單位聯系方式：________________________
3、實習生聯系方式：__________________
單位名稱：__________________(單位公章)
實習學生簽字： __________________
______年______月______日
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