訃告也叫訃文,又叫“訃聞”,是人死后報喪的兇訊。“訃”原指報喪、告喪,也指死者親屬向親友及有關方面報告喪事用的文書的意思,[1]“告”是讓人知曉,訃告就是告知某人去世消息的一種喪葬應用文體。
董事長逝世訃告 1
本公司及其董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
節水集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會沉痛公告,公司董事會于20____年2月16日收到公司控股股東、實際控制人、董事長先生家屬通知,先生因突發心臟病醫治無效于20____年2月15日晚逝世,享年53歲。先生作為節水集團股份有限公司的開創者,為公司的創立、成長和發展鞠躬盡瘁,恪盡職守,兢兢業業,傾其畢生精力為公司做出了不可磨滅的巨大貢獻,奠定了公司長期、穩定的發展基礎。
先生在擔任公司董事長期間,勤勉盡責,恪盡職守,嚴格履行職責和義務。公司董事、監事、高級管理人員和全體員工,對先生的逝世表示沉痛哀悼,并向其家人表示深切慰問。
先生的逝世未導致公司董事會成員人數低于法定人數,不會影響公司董事會的正常運作,公司生產運營有序開展。公司董事長職位出現空缺,根據《公司章程》的'規定,暫由公司副董事長王沖代行董事長職責,直至公司召開董事會選舉出新的董事長之日止。
特此公告。
通知人:______
20____年 ____月 ____日
董事長逝世訃告 2
本公司及全體董事保證公告內容真實、準確和完整,不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏
____店軸承股份有限公司(以下簡稱"本公司")今日獲悉,公司獨立董事女士于20____年3月12日因病逝世。
女士現任本公司第七屆董事會獨立董事,董事會審計委員會主任、董事會薪酬與考核委員會委員。在任職獨立董事期間,女士恪盡職守、勤勉盡責,忠實地履行了獨立董事的職責和義務,公司董事會對女士在任職期間對公司所做的貢獻深表謝意,對其不幸逝世表示沉痛哀悼。
根據《公司章程》的規定,公司將按照相關程序增補新的'獨立董事并及時公告。
女士未持有公司股票。
特此公告!
通知人:______
20____年 ____月 ____日
董事長逝世訃告 3
__公司__部經理,因病于20____年____月__日清晨在家中與世長辭,享年____歲。追悼會將于20____年____月____日在舉行,望公司同仁自愿參加。
自任職我項目部經理以來,工作認真負責、嘔心瀝血,為我項目部在建工程作出了卓越貢獻。作為我__部的負責人,他每日早出晚歸,親自下到指導,傳授年輕員技術,分享他從業多年的寶貴經驗。因此,既是我們的好領導,也是我們的好老師、好師父!現場每一寸土地都留下了這位可敬老人的腳印,每一片風景都輝映著他那不辭辛勞的身影。他的一舉一動、一言一行無不深刻的詮釋著“鞠躬盡瘁,死而后已”這句話的含義,他的`言行舉止為我__部樹立了一座不朽的道德豐碑,他獻身事業的大無畏精神將與世長存!
在此,謹代表__公司全體同仁向致以沉痛的哀悼及無限的哀思。
特此訃告
____公司
20____年____月____日
董事長逝世訃告 4
廣州____衛浴用品股份有限公司關于副董事長逝世的訃告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
廣州____衛浴用品股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會沉痛公告,公司董事會于20____年10月20日收到公司副董事長____先生家屬的通知,____先生已
于20____年10月20日早晨因病逝世,享年62歲。
____先生自公司成立以來,歷任公司副董事長、總經理等職務,為公司的'創立、成長和發展做出了巨大的貢獻,____先生兢兢業業,勤懇付出,為公司的發展奠定了長期、穩定、健康發展的基石;____先生在公司任職期間,勤勉盡責,恪盡職守,嚴格履行職責和義務,公司董事會對此深表敬意。
公司董事、監事、高級管理人員和全體員工,對____先生的逝世表示沉痛哀悼,并向其家人表示深切慰問。
____先生的逝世不會導致公司董事會成員人數低于法定人數,不會影響公司董事會的正常運作。公司副董事長職位出現空缺,根據《公司章程》的規定,經半數以上董事推舉,由公司董事王瑞泉先生暫為行使公司副董事長職權,直至公司召開董事會選舉出新的副董事長之日止。
特此公告。
廣州____衛浴用品股份有限公司董事會
20____年 10月 21日
董事長逝世訃告 5
____股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會沉痛公告,公司董事會于20____年1月17日收到公司董事劉先生家屬通知,劉先生因病醫治無效于20____年1月16日晚逝世,享年77歲。
劉先生作為____股份有限公司的開創者,為公司的創立、成長和發展鞠躬盡瘁,恪盡職守,兢兢業業,傾其畢生精力為公司做出了不可磨滅的巨大貢獻,奠定了公司長期、穩定的發展基礎。劉先生在擔任公司董事長、董事期間,勤勉盡責,恪盡職守,嚴格履行了董事的.職責和義務。
公司董事、監事、高級管理人員和全體員工,對劉先生的逝世表示沉痛哀悼,并向其家人表示深切慰問。
劉先生的逝世未導致公司董事會成員人數低于法定人數,不會影響公司董事會的正常運作,公司董事會將盡快推薦董事人選,并召開股東大會補選。
特此公告。
____股份有限公司董事會
20____年1月18日
董事長逝世訃告 6
______,性別,生于19____年____月____日。參加工作時間。逝世時的身份(__單位退休職工、__單位__崗位__職務),于20____年____月____日,因病(或者意外)去世,享年____歲。
簡介:____________,20____年至20____年在____單位工作,工作期間兢兢業業,任勞任怨,作出了樣的突出成績。
遺體告別儀式,于20____年____月____日和__處舉行。請生前親朋好友相互轉告,準時參加。
治喪委員會(或治喪小組)
20____年____月____日
董事長逝世訃告 7
謹以沉痛心情通告:__ 集團股份有限公司創始人、董事長 [姓名] 先生,因突發心臟病,經全力搶救無效,不幸于公元2025年 __ 月 __ 日 __ 時 __ 分,在 __ 市第一人民醫院與世長辭,享年 __ 歲。
[姓名] 先生生于 19__ 年 __ 月 __ 日,籍貫 __ 省 __ 市。19__ 年,先生懷揣 “實業興邦” 之志,以 __ 萬元啟動資金創辦 __ 機械廠(集團前身),歷經四十載深耕,帶領團隊攻克技術難關、拓展市場版圖,將一家地方小廠打造為覆蓋高端制造、新能源、智慧物流三大核心板塊,擁有 __ 家子公司、員工超 2 萬人,業務遍及全球 15 個國家和地區的大型企業集團,年營收突破 500 億元,為行業發展與地方經濟建設作出卓越貢獻。
經營企業期間,[姓名] 先生始終秉持 “誠信立企、創新強企、責任興企” 理念:主導建立國家級技術研發中心,推動 __ 項核心技術突破,填補 3 項國內空白;心系員工福祉,構建完善的薪酬福利與職業發展體系,獲評 “全國模范勞動關系和諧企業”;積極投身公益,累計捐贈 __ 億元用于教育助學、鄉村振興、抗震救災等事業,先后榮獲 “全國優秀企業家”“中華慈善獎” 等榮譽稱號。
先生一生,是奮斗的一生、奉獻的一生。他的遠見卓識、堅韌品格與家國情懷,不僅是集團發展的'精神基石,更深刻影響了一代行業從業者。先生的離去,是集團的重大損失,更是行業的重大損失。
為緬懷 [姓名] 先生,現將相關事宜通告如下:
吊唁時間:2025年 __ 月 __ 日 - __ 月 __ 日(每日 9:00-17:00,節假日不休息);
吊唁地點:__ 市 __ 區 __ 路 __ 號集團總部一樓吊唁廳,同步開通線上吊唁通道(集團官網“緬懷 [姓名] 董事長” 專題頁面);
追悼儀式:定于2025年 __ 月 __ 日 10:00,在 __ 市 __ 殯儀館 __ 廳舉行;
家屬聯絡:[家屬姓名](先生長子),聯系電話 ___-_______(謝絕鮮花、禮金,建議以先生名義向 “__ 教育基金會” 捐贈,捐贈渠道詳見集團官網)。
目前,集團已啟動應急預案,由副董事長 [姓名 2] 先生暫代董事長職責,成立臨時管理委員會全面負責日常經營,確保各項業務穩定運行,不負先生畢生心血。
[姓名] 先生雖已遠行,但他的精神將永遠激勵我們前行。
特此訃告,望各界親友周知。
__ 集團股份有限公司
2025年 __ 月 __ 日
董事長逝世訃告 8
家嚴 [姓名] 先生,__ 市 __ 食品有限公司創始人、董事長,不幸于2025年 __ 月 __ 日 __ 時 __ 分,在家中安詳辭世,享年 __ 歲。
[姓名] 先生生于 19__ 年 __ 月 __ 日,__ 省 __ 縣人。19__ 年,先生從村口小作坊起步,憑借 “匠心做食品、誠心待顧客” 的信條,一步步將作坊發展為本地知名的.食品企業,主打產品 “__ 糕點” 獲評 “地方非物質文化遺產”,深受消費者喜愛。二十余載經營中,先生始終將 “品質” 視為生命線,從原料采購到生產加工,每一個環節都親自把關;待員工如家人,許多老員工追隨至今,公司連續十年獲評 “本地最受歡迎雇主”。
生活中,先生孝親敬長、友愛鄰里,常以自身經歷鼓勵晚輩 “踏實做人、勤勉做事”。他的離去,讓我們失去了一位好父親、好領導、好朋友。
遵照 [姓名] 先生生前 “喪事從簡” 的遺愿,相關安排如下:
家庭吊唁會:2025年 __ 月 __ 日 - __ 月 __ 日(每日 10:00-16:00),地點:__ 市 __ 區 __ 小區 __ 號樓 __ 單元;
追悼儀式:定于2025年 __ 月 __ 日 9:00,在 __ 市 __ 殯儀館 __ 廳舉行,僅邀請親屬、公司核心員工及生前好友參加;
家屬聯絡:[家屬姓名](先生次子),電話 ___-_______(謝絕貴重禮品與禮金,衷心感謝各界親友的關心)。
關于公司后續經營,經家族成員與核心管理層協商,由先生次子 [姓名 3] 先生接任董事長,繼續堅守匠心精神,保障產品品質與員工權益,不辜負先生的托付。
惟愿家嚴在天之靈安息,也盼各位親友節哀順變。
[姓名] 先生家屬
__ 市 __ 食品有限公司
2025年 __ 月 __ 日
董事長逝世訃告 9
我們懷著無比沉痛的心情通告:__ 科技有限公司創始人、董事長 [姓名] 先生,因長期操勞過度,突發腦溢血經搶救無效,于2025年 __ 月 __ 日 __ 時 __ 分,在 __ 市逝世,享年 __ 歲。
[姓名] 先生是科技領域的追光者。20__ 年,他放棄互聯網大廠高管職位,帶著 “用 AI 技術賦能傳統行業” 的初心,創辦 __ 科技,聚焦工業智能檢測領域的研發與應用。創業初期,他帶領 5 人團隊在車庫辦公,攻克算法優化、硬件適配等 12 項技術難關,主導開發的 “__ 智能檢測系統” 累計服務企業超 300 家,幫助客戶降低不良率 30% 以上,公司也從初創團隊成長為擁有 150 名員工、估值超 10 億元的科技企業,入選 “國家級高新技術企業”“年度新銳科技企業” 榜單。
在同事眼中,[姓名] 先生是 “亦師亦友的領航者”:他樂于分享行業洞見,鼓勵年輕員工大膽創新,常說 “失敗是技術迭代的必經之路”;他堅持 “員工與企業共成長”,為團隊提供靈活的工作氛圍與充足的研發投入,許多核心成員追隨他從初創走到現在。他的離去,讓我們失去了一位充滿激情與夢想的領導者,也讓行業失去了一位極具潛力的創新者。
遵照 [姓名] 先生生前 “專注事業、簡化喪事” 的意愿,相關事宜安排如下:
線上吊唁:開通 “緬懷 [姓名] 董事長” 專題頁面(鏈接:___),接受各界親友留言致哀,開放時間為2025年 __ 月 __ 日 - __ 月 __ 日;
內部追悼會:定于2025年 __ 月 __ 日 14:00,在公司會議室舉行,僅邀請公司員工與核心合作伙伴參加;
家屬聯絡:[家屬姓名](先生妻子),電話 ___-_______(謝絕外部花籃與禮金,公司將設立 “[姓名] 創新基金”,繼續支持他生前關注的技術研發項目,以作紀念)。
目前,公司核心管理層已達成共識,將由聯合創始人 [姓名 2] 先生暫代董事長職責,繼續推進 [姓名] 先生主導的` “工業 AI 生態” 戰略,確保客戶服務不中斷、員工團隊不散亂,以告慰先生的在天之靈。
[姓名] 先生的夢想與精神,將永遠銘刻在 __ 科技的發展歷程中。
__ 科技有限公司全體員工
2025年 __ 月 __ 日
董事長逝世訃告 10
驚悉吾司董事長、__ 老字號 “__ 國藥” 第五代傳承人 [姓名] 先生,于2025年 __ 月 __ 日 __ 時 __ 分,在 __ 市逝世,享年 __ 歲。
[姓名] 先生生于 19__ 年 __ 月 __ 日,自幼隨祖父學習中藥炮制技藝,19__ 年正式接手 “__ 國藥”,成為第五代掌舵人。在五十余年的經營中,他始終堅守 “傳承不守舊、創新不忘本” 的理念:一方面,嚴格遵循 “遵古炮制” 傳統,確保 “__ 國藥” 的膏方、丸劑等產品品質如初,讓百年老字號煥發活力;另一方面,推動品牌創新,建立現代化生產車間(符合 GMP 標準),拓展線上銷售渠道,使 “__ 國藥” 從本地藥房走向全國,累計開設門店 __ 家,獲評 “國家級非物質文化遺產傳承基地”“中華老字號標桿企業”。
[姓名] 先生不僅是 “__ 國藥” 的守護者,更是傳統中醫藥文化的傳播者:他多次受邀參與國內外中醫藥交流活動,收徒 __ 人,悉心傳授 “九蒸九曬”“蜜炙” 等傳統技藝,為行業培養了一批年輕傳承人;他還牽頭成立 “中醫藥文化科普中心”,免費向公眾普及中醫藥知識,累計舉辦講座超 200 場。
為緬懷 [姓名] 先生,傳承他的'匠心精神,現將相關事宜通告如下:
吊唁時間:2025年 __ 月 __ 日 - __ 月 __ 日(每日 8:30-17:30);
吊唁地點:__ 市 __ 區 __ 路 __ 號 “__ 國藥” 總店二樓;
追悼儀式:定于2025年 __ 月 __ 日 9:00,在 __ 市 __ 殯儀館 __ 廳舉行,邀請行業協會代表、老字號同行、各界合作伙伴出席;
家屬聯絡:[家屬姓名](先生之女、第六代傳承人),電話 ___-_______(建議以 “中醫藥文化傳承” 相關書籍或手工藝品作為紀念,謝絕貴重禮品)。
關于 “__ 國藥” 后續發展,經家族成員與企業管理層協商,由先生之女 [姓名 2] 女士接任董事長,繼續堅守傳統技藝,推動中醫藥現代化與國際化,不負 [姓名] 先生對百年老字號的守護與托付。
[姓名] 先生一生致力于中醫藥的傳承與創新,他的匠心與堅守,將永遠是 “__ 國藥” 乃至整個中醫藥行業的寶貴財富。
__ 市 __ 國藥有限公司
2025年 __ 月 __ 日
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