為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎？下面是小編收集整理的新教師崗前培訓方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新教師崗前培訓方案1
根據(jù)教育部的通知精神，為切實做好今年新教師崗前培訓工作，使新教師樹立正確的教育思想觀念，形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，掌握教育教學基本知識和技能，對我縣新教師進行上崗前培訓，并由景東教師進修學校承擔培訓任務，特制定新教師崗前培訓實施方案：
一、培訓原則
按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則，采用“學習、實作、考評”的培訓模式，加快新教師的成長步伐。
二、培訓目標
通過培訓，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養(yǎng)水平；學習班級管理方法，提高班級管理能力；樹立正確的課堂觀、學生觀、教師觀和評價觀，盡快適應新課程教學；初步掌握教學新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學能力，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
三、培訓對象
通過公開招考被錄取的教師。
四、培訓內(nèi)容
新教師崗前培訓內(nèi)容為：
五、培訓時間
培訓時間：
第一階段為8月1日--15日。
第二階段為8月10日--16日
六、培訓地點
景東教師進修學校
七、培訓考核辦法
新教師崗前培訓第一階段考核內(nèi)容為：
1、小學教師完成小學階段語、數(shù)學科近2年的升考試卷的答卷任務，高中教師完成高中階段本學科近3年的升考試卷的答卷任務。各教師須在認真答卷的基礎(chǔ)上寫出一份不少于1000字的試卷分析。
2、完成一份1課時教學設計。
3、寫出一份不少于1500字的學習心得體會。
新教師崗前培訓第二階段考核內(nèi)容為：
1、課堂實作考核。
2、制作出一課時課件，并進行展示與交流。
3、寫出一份說課稿，并說課。
4、利用2+2評課方式評2節(jié)課。
5、寫出3種類型的教育教學成展示文章各一篇，并進行展示與交流。
新教師崗前培訓方案2
一、指導思想
貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，幫助全體新教師盡快適應教育教學工作需要，著力提高其教育教學水平，進一步豐富其理論素養(yǎng)，為其未來的'專業(yè)成長奠基。
二、組織機構(gòu)
領(lǐng)導小組組長：xxx
成員：xxx
三、培訓安排
20xx年中小學新教師暑期培訓日程安排表
時間內(nèi)容講授人
8.10上午開班典禮
讀書是教師終身的法寶
�。ㄖ苋┫挛缰行W教學工作規(guī)程
8.11上午教師與教科研
�。ㄖ芩模┫挛缫晃惶丶壗處煹某砷L歷程
8.12上午課程改革與課堂藝術(shù)
�。ㄖ芪澹┫挛缧抡n程與教師專業(yè)成長
8.13上午教育政策法規(guī)
�。ㄖ芰┫挛缃逃ㄒ�(guī)和教師規(guī)范要求自學
8.14上午班級管理與班主任工作
�。ㄖ苋眨┫挛缃逃ㄒ�(guī)和教師規(guī)范要求自學
8.15上午師生溝通的藝術(shù)
�。ㄖ芤唬┫挛缬补P書法培訓
8.16上午分組討論、考試
（周二）下午教師成長心得交流朱
附：1、班主任：王顯榮、倪金洪
2、作息時間：上午：8：00—11：00，下午：2：00—5：00
四、培訓紀律
1、學員要按時參加培訓班統(tǒng)一組織的教學活動，不得遲到、早退、曠課。
2、學員要自覺維護教學秩序，遵守課堂紀律，上課要專心聽講，認真做筆記，不得做與教學無關(guān)的事。上課期間必須關(guān)閉手機，或置于靜音狀態(tài)。
3、培訓期間，原則上不得請假，確實因病、因事需要請假者，須向培訓單位履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可請假，否則按曠課處理。
4、培訓期間實行嚴格的考勤制度，學員要自覺簽到，凡曠課半天以上或請假超過一天者考核定為不及格，不發(fā)放結(jié)業(yè)證書。
5、培訓期間各學員要注意清潔衛(wèi)生，保持教室整潔。不亂扔垃圾，不損壞物品，如有損壞照價賠償。
五、培訓考核
1、參與討論心得兩篇（一篇為聽報告或?qū)W習政策、法規(guī)心得，另一篇為參加暑期培訓的心得）。
2、考試。
六、后勤工作
1、地點：教育局二樓會議室
2、開班典禮（音響、橫幅）
3、學員材料：
�、倥嘤柊才疟�
②筆
�、廴沼洷�
�、堋豆歉山處熣撐募瘏R編》
�、菖嘤柤o律要求（可印在安排表反面）
�、拗v課人簡介（隨安排表下發(fā)）
�、呗�(lián)系授課教師（朱建國）
4、伙食（食堂是否安排另訂）
5、安排教師成長（班主任代表、農(nóng)村教師代表、新秀教師代表、學員代表）成長心得交流人選（人事科）。
6、表格、考試、試卷（進修學校）
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