貴陽學院高層次人才引進工作方案

2020-11-30 方案

　　為了進一步優化學院師資隊伍結構，經學院研究決定公開考核引進一批高層次人才。為確保人才引進工作的順利進行，特制定如下方案。

　　一、公開考核引進原則及程序

　　高層次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學院成立高層次人才引進工作領導小組，全面負責本次人才引進工作。

　　二、考核引進的職位、人數及要求

　　計劃公開引進博士學歷人員40名。

　　三、考核引進的條件

　　1.具有博士學位;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規;

　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.年齡要求：45周歲以下，個別急需緊缺專業年齡可適當放寬;

　　四、公開考核引進的程序

　　(一)報名

　　1.報名時間:2017年5月30日前。

　　2.報名方式:采用網上報名或現場報名的方式進行。網上報名：將個人簡歷、身份證、畢業證書、博士學位證書(應屆生憑畢業生就業推薦表)和其它應聘材料(包含教學、科研成果及獲獎情況等)掃描件發送至貴陽學院組織部郵箱。郵箱gyxyzzb@126.com。現場報名：持個人簡歷以及身份證、畢業證書、博士學位證書原件及復印件(應屆生憑畢業生就業推薦表)和其它應聘材料(包含教學、科研成果及獲獎情況等)。報名地點：貴陽學院組織部人才科(九思樓607室)(節假日不進行現場報名)。

　　3.報名聯系電話：0851—85231868

　　聯系人：宋老師

　　(二)資格審查

　　根據報名情況，由組織、人事部門會同相關職能部門及教學院(部)對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入考核。

　　(三)考核

　　主要采取試教和面試相結合的`方式進行考核，考核內容為專業相關知識、授課的能力、以及是否能承擔高校的教學工作。根據綜合成績擇優錄用。由引才小組負責組織實施。

　　(四)院黨委研究討論

　　對經考核合格人員，提交院黨委研究是否引進。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢：體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢在市級事業單位管理部門指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫療機構公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經學校高層次人才引進工作領導小組同意后復查一次。

　　2.考察：體檢合格后進入考察。考察工作由組織部、人事處負責組織實施。

　　考察內容主要包括引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察組由兩人以上組成，考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　(六)公示、審批與備案

　　1.公示：根據考核、考察和體檢結果，由校黨委研究確定擬引進對象，并進行公示，公示期為7天。

　　2.審批：經公示無異議的，向市人才工作協調小組辦公室報送請示，并附擬引進對象考核、考察、體檢和公示等有關材料，同時提供學歷學位證書、職稱證書原件及復印件，學術證明材料及相關資料。經市人才工作協調小組審定同意的，附引進批復。市人力資源和社會保障局根據請示、批復辦理引進聘用手續。

　　3.備案：引進聘用工作結束后十個工作日內將有關材料報貴陽市人力資源和社會保障局備案。

　　五、博士聘用后的待遇

　　(1)學校一次性給予40-50萬元安家費(稅后);

　　(2)科研項目資助費10-20萬元;

　　(3)校內享受副教授待遇(從試用期滿起至應正常晉升副教授時止);

　　(4)每月享受貴陽市現行人才津貼800元(5年);

　　(5)住房面議;

　　(6)學術帶頭人、科研業績突出者、緊缺專業高層次人才待遇面議。

　　六、監督檢查

　　引進高層次人才到貴陽學院工作全過程自覺接受紀檢、監察部門的監督。對違反聘用紀律的有關人員和引進對象，按事業單位公開招聘工作人員相關規定進行處理。

　　貴陽學院

　　2017年3月1日

　　附：2017年貴陽學院高層次人才引進計劃

　　附：

　　2017年貴陽學院高層次人才引進計劃

　　(博士40名)

序號	部門	需求崗位	需求專業	聯系人及聯系方式
1	馬克思主義學院	教學科研	思想政治教育、社會工作等	貴陽學院黨委組織部 0851-85231868或85231399宋飛翔 e-mail:gyxyzzb@126.com
2	食藥學院	教學科研	食品科學與工程等
3	外國語學院	教學科研	英語
4	文傳學院	教學科研	新聞傳播學、語文教育論、比較文學與世界文學、現當代文學、戲劇戲曲學等
5	教科院	教學科研	心理學、學前教育學等
6	城建學院	教學科研	土木工程、道橋工程、建筑學、城鄉規劃或相關專業
7	電通學院	教學科研	通信與信息系統、信號與信息處理等
8	音樂學院	教學科研	鋼琴及相關專業
9	經管學院	教學科研	經濟學類、管理學類等
10	生環學院	教學科研	風景園林、茶學、環境生態工程等
11	數信學院	教學科研	計算機、數學等
12	化材學院	教學科研	科學教育、材料學、材料工程等
13	機械工程學院	教學科研	機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程等
14	法學院	教學科研	訴訟法、憲法、刑法等
14	體育學院	教學科研	體育教學與訓練、體育人文社會、運動人體科學、民族傳統體育等
15	美術學院	教學科研	環境設計、視覺傳達、服裝與服飾設計等
16	繼續教育學院	教學科研	教育類、管理類等
17	陽明學與黔學研究院	教學科研	中國哲學、倫理學、美學、西方哲學、邏輯學、馬克思主義哲學、宗教學、民族學、社會學、人類學等
18	大學科技園（生態文明城市建設研究中心）	教學科研	企業管理、科技管理、項目管理、投融資服務等；分子生態學、環境生態學、生物信息學、細胞工程、發酵工程、環境工程、微生物學、生態文明等
19	學報	編輯	專業不限

【貴陽學院2017年高層次人才引進工作方案】相關文章：

關于引進人才的議案06-11

2017年上海外國語大學高層次人才招聘啟事03-16

杭州市高層次人才分類認定辦法12-10

《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》全文03-14