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五金廠員工辭職信

2020-11-02 辭職信

尊敬的老板、梁廠:

  自入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝老板和梁廠的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這三年的時間里,利用廠部給予良好學習機會,我學習了很多新的知識充實了自己,并增加自己很多的實踐經(jīng)驗。衷心的感謝廠部三年來的照顧和培養(yǎng)!

  在我們廠發(fā)展的關(guān)鍵時期,我選擇離職,真的感覺很是內(nèi)疚,有一種背叛感,覺得自己似乎是個罪人,欠廠里的實在是太多太多,卻又來不及報答。但由于自己個人的原因,經(jīng)過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職,對此我內(nèi)心十分矛盾,也很痛苦。總結(jié)自己要選擇離職的理由主要有以下幾點:

  1、作為一個文科畢業(yè)的我,總是覺得自己沒有一技之長,沒有一技之長心里便沒有安全感。在廠里上班這么長時間里,我一直在為自己沒有技術(shù)苦惱著,也曾想學車工技術(shù),當我努力地學了好一段時間才發(fā)現(xiàn)自己根本就學不進去,對這些東西不感興趣。但沒有技術(shù)終歸找不到安全感,于是我就在想,我倒底對什么感興趣,倒底要學什么技術(shù),前后思量,覺得只有回歸到自己的`專業(yè)上來才是對的,走其它的路都可能是一種錯誤,畢竟那個專業(yè)是我花四年時間才拿到的。

  2、我在本廠工作快三年了,工作卻沒有突破性進展,對自己都很不滿意,時間長了覺得自己簡直成了廠里的一個負擔,一個沒有用的人。對此我很是苦惱但卻找不到出路,自今年以來,這種苦惱是越來越強烈,發(fā)現(xiàn)自己工作也少了很多激情,再也找不到剛進廠時的那種工作動力了,自己都發(fā)現(xiàn)越來越有敷衍工作的傾向,這樣的態(tài)度對待工作,也必然不能把工作做好,深感自己已經(jīng)遠遠地不能勝任管理部長這樣重要的崗位,本著對廠的未來更大發(fā)展負責,我不能再拖廠部的后腿了,經(jīng)過深思熟慮后認為最好的辦法就是選擇讓位。

  3、工資待遇。這個本不需要談的問題這次卻談一下,說實在的,就在本廠而言我對自己的工資待遇已經(jīng)很滿意了,也很是相信老板您以前說的“只要你好好干,待遇不需要你考慮的事”,所以工資待遇我對廠部沒有什么要求,現(xiàn)在的工資待遇已經(jīng)符合實際情況。但就我個人而言,我卻又是很不滿足目前的待遇,可能是痛苦來之于比較,每當與同學們聚會時大家談到各自的工資待遇時,他們拿得少的都是在四千五千一個月,拿得高的居然有兩三萬一個月的,當他們問到我的工資時,我真的不好意思說出自己的待遇,說出自己的待遇簡直是一件很沒有面子的事,為此我不禁反思我是不是選錯了人生道路,否則差別怎么會如此巨大?大家才畢業(yè)三年啊!

  以上就是我一直在矛盾一直心里掙扎的幾個主要原因,對于我的離職給廠部造成的諸多不便,我深感對不起。我愿意承擔因自己離職所應(yīng)承擔的所有責任,但同時懇望廠部能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  謝謝!最后,祝愿南陽五金未來更加興旺發(fā)達!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  時間: xxx年x月x日

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