本文是小編為大家整理的職工代表宣讀倡議書范文，僅供參考。
職工代表宣讀倡議書范文一：
全體職工同志們：
春暉耀臨電共繪藍圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重托，滿懷創業激情，光榮地出席了XXX電力局五屆一次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧輝煌的2012年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示范供電所創建工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20xx年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。
為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：
一、堅定信心，爭做企業發展的建設者
20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局為實現售電量兩位數增長目標奮斗的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化為推動企業發展的目標和動
力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放松，鞏固和提升一流企業創建成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。
二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。
三、扎實工作，爭做建功立業的推動者
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代企業建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以鞏固創建成果為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位、扎實工作，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不舍，用豐碩的.勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為推動企業穩健快速發展建功立業。
四、團結協作，爭做和諧企業的維護者
我們要不斷強化執行意識、憂患意識和責任意識，積極樹立團隊精神，以局長工作報告提出的奮斗目標確立我們共同的工作愿景，形成良好工作作風，營造團結協作、相互補位、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍，達到內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的境界。在創新和拼搏中實現個人價值，在奮斗和奉獻中實踐人生理想，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，努力維護企業和諧共進發展環境。
機遇蘊含精彩，創新成就未來。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，為增強企業經營實力做出積極貢獻，為推動全縣經濟社會跨越式發展奏響更宏偉的華彩樂章!
倡議人：
xx年x月x日
職工代表宣讀倡議書范文2
全市職工朋友們：
最近一段時間，受全球性金融危機影響，我市一些產業、企業的生產經營遇到了不少困難。對此，市委、市政府號召全社會都要關心企業、支持企業，與企業共渡難關，加快經濟轉型升級，全力推進創新創業，不斷推進全市經濟社會又好又快發展。為響應市委、市政府的號召，我們特向全市職工提出如下倡議：
一、堅定發展信念，發揚忠誠敬業精神。堅定信心，迎難而上，是擺脫困境、戰勝困難的唯一選擇，也是促進經濟持續平穩發展的先決條件。面對企業發展的嚴峻形勢，廣大職工要堅信黨和政府應對復雜局面的決心和能力，迅速把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，統一到貫徹落實科學發展觀的要求上來。要堅持破難奮進不動搖，牢固樹立“與企業共命運，為發展作貢獻”的主人翁意識，保持和發揚忠誠敬業的精神，與企業同舟共濟，共渡難關。
二、營造發展氛圍，倡導團隊協作之風。倡導團隊協作、弘揚團隊精神是工人階級的優良傳統，也是在困難中從容應付、轉“危”為“安”的重要力量。在目前企業發展的關鍵時刻，廣大職工要積極營造發展氛圍，按照“凝聚人心，干在實處”的要求，自覺把個人利益與企業興衰聯結在一起，與企業同心同德，團結奮進，心往一處想，勁往一處使，與企業共筑抵御金融危機的防線。
三、增強發展動力，加快創業創新步伐。創業創新是發展的'根本所在，也是增強企業活力、實力、競爭力的關鍵之處。面對經濟轉型升級的重要階段，廣大職工要以科技為先導、創新為動力，發揮主力軍作用，踴躍為企業出謀獻策，積極投身勞動競賽和技能比武，不斷提高自身素質，激發創造活力，發掘創造潛能，加強創業創新實踐，加快創業創新步伐，不斷開發新產品，提高產品附加值，開源節流，節能增效，為促進經濟轉型升級再立新功。
四、同奏發展旋律，構建勞企和-諧環境。和-諧穩定的勞企關系是企業發展的基礎，也是企業和職工雙贏的前提。企業要關心職工生活。廣大職工要以“企業是我家”的理念，唱響發展旋律，推動企業發展。企業要關心職工生活，各級工會要發揮職能作用，樹立職工是企業之魂的觀念，加強生活后勤保障工作，大力開展企業文化建設，同時要努力為職工做好事、辦實事，履行好維權職責，協調好勞動關系，深入開展“送溫暖”活動，切實讓職工在經濟困難階段中充分感受到黨和政府的溫暖。
風雨同舟，攜手共進。面對世界金融危機的影響，讓我們積極行動起來，與企業共迎挑戰、共克時艱，共同為嵊州市的經濟繁榮和美好明天作出我們應有的貢獻!
倡議人：
xx年x月x日
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