在現實社會中，倡議書的使用越來越廣泛，倡議書具有公開性的特征，是一種廣而告之的書信。那要怎么寫好倡議書呢？以下是小編為大家收集的企業職工集資倡議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業職工集資倡議書1
7月27日，我們27名駐深企業新員工帶者激動的心情從培訓基地回來，在經過別開生面的“入職儀式”后，正式加入三九大家庭，分別走上各自的工作崗位。時間過的真快，轉眼正式走向工作崗位已經一個月了，在這一個月工作時間中，作為剛剛走出校門、步入社會、走上工作崗位的新員工，我有很多感觸：
首先，我認為一個人的態度直接決定了他的行為，決定了對待工作他是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取，態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也就越多，在工作過程中，一定要有強烈的.責任心和事業心，有較強的創新能力以及良好的團隊意識，只有態度擺正了，我們才可以盡快完成角色的轉換，由一名好學生轉變為一名好員工，盡快融入我們三九大家庭。
其次，工作的過程也是一個再學習的過程。作為剛剛畢業的學生，雖然在學校學習了很多專業課知識，可真的走上工作崗位，才發現在學校學到的那些知識是遠遠不夠用的，在工作過程中，不但要將所學的書本知識迅速轉化為實踐能力，要虛心向老員工學習、請教，還要學會鉆研，學會總結，找出自身的不足之處，努力提高業務技能，決不在工作上馬馬虎虎、不求甚解、做“半吊子”工作。努力全面提升個人素質，使自己得到全方面的提升和發展。
作為一名剛剛步入三九的新員工，自身處在人生的一個重大轉折點上，同時也置身于三九集團的一個重大歷史轉折時期。我一定會適應新形勢、環境的變化，在思想觀念、業務技能、作風形象上進行自我調整，使自己成為一名適應新三九發展要求的人才。
企業職工集資倡議書2
共青團三九企業集團委員會在《致新員工的倡議書》中向我們發出了在新時期、新形勢、新任務下積極投身新三九建設的號召，同時也對我們努力成為合格的新三九人寄予了殷切的期望。作為三九的新員工，我們對不斷發展的集團充滿了集體榮譽感和自豪感，立志響應集團團委倡議，把自己塑造成為合格的新三九人。
雖然來九星工作才僅有四個多月的時間，但我感覺這四個多月來的成長比大學時的四年還要多。正如倡議書中所說，作為剛剛走出校門、步入社會、走上工作崗位的新員工，我正處在人生的一個重大轉折點上，新的環境、新的角色、新的任務，讓我感受到新鮮和喜悅的同時，也感受到了責任和壓力。來九星前，我在充滿著向往的同時也不免有一絲擔心，作為缺乏經驗的應屆畢業生，我能很好地融入這個新的集體嗎？九星親切的領導和友愛的同事給了我答案。剛參加工作，發現自己有太多的`不懂，也因此犯過一些錯誤，對于一貫力求完美的我來說，差點要有些灰心喪氣了，是領導真誠的關心和鼓勵使我堅強，是同事耐心的教導和幫助使我進步，一句肯定、一個微笑，讓我感受到九星如家一般的溫暖。我認真學習、虛心求教、刻苦鉆研、努力提高業務技能，雖然工作也有壓力、也有困難，經歷過挫折、也經歷過失誤，但每當和同事們一起克服困難、完成工作任務的時候，滿滿的成就感使我感到無比幸福。
目前，我已經基本熟悉了工作流程，掌握了一定的工作方法，可以較好的獨立開展工作了，雖然與老同事比起來還有一定的差距，但我一定會繼續虛心向老同事學習、請教，培養良好的責任心和事業心，努力形成良好的作風形象，把自己塑造成為一名合格的新三九人。
未來的道路還很長，作為三九的一員，我深感任重而道遠，讓我們團結努力，以高昂的精神狀態投身到新三九的建設中去，努力建設我們美好的新家園。
企業職工集資倡議書3
轉眼間，來到我們三九這個大家庭已經有將近兩個月的時間了。作為剛剛走出校門、踏入社會、走上工作崗位的新員工，在這兩個月中不但從培訓中、從同事和領導的幫助中學到了很多知識和技能，更從拓展訓練、座談會、倡議書等活動中感受到了集團對我們新員工的重視和期望。這些都給了我們動力去積極融入我們的工作、融入我們的'新三九。
同時，在新三九的轉折點和我們個人人生的轉折點上我們可能會走一些彎路，集團發給我們的倡議書給了我們及時的幫助，對我們提出了要求和期望，幫我們進一步明確目標和方向，對我們提出了努力成為合格的“新三九人”、提高業務技能、努力形成良好的作風形象的倡議。適應新環境、工作中努力進取、實事求是、增強團隊意識和創新能力、增強我們的責任心和事業心、虛心向老同志學習、形成謙虛，謹慎，誠實，力求完美的職業素養——將成為我們未來工作中的新方向。
做為新三九的新員工，我們會不斷地學習、不斷地進步，努力工作，決不辜負大家的期望，為新三九的建設做出貢獻，努力做一名合格的新三九人！
企業職工集資倡議書4
雖然剛剛來三九公司工作一個多月，但已深深感受到集團與公司對我們的重視與關切，九龍山的培訓對我們而言，是受益匪淺的。其引導著我們如何從一名學生轉變為一名合格的企業人，所舉行的訓練與課程讓我們深切地感受到責任感與團隊合作的精神。
不僅從思想上通過培訓的方式引導我們，工作中，生活上，集團、公司、部門、同事等等對我們都非常地關心和重視，使我們很快地融入到三九的大家庭中，對集團與公司的感激之情真是無法用言語能表達的，唯一的方法是努力提高自己，切切實實地做好工作。
《致新員工的'倡議書》中從思想、工作實踐、作風三個方面給我們提出了倡議，一是做一名合格的企業人，要具有強烈的責任心與事業心、較強的創新能力、精細化管理能力與良好的團隊意識；二是要善于學習，提高業務能力，形成嚴謹細致工作能力；三是養成良好的作風習慣。這三條倡議是公司對我們的要求，也開始成為了我們提升自己的目標與行為規范。
感謝集團領導對我們的重視與期望！我會用心地工作，不斷思考提高自己，使自己成為對集團公司更有用的人才！
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