在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到表揚信，我們通常在對別人表示肯定和表揚時會用到表揚信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的工作認真表揚信7篇，希望能夠幫助到大家。
工作認真表揚信 篇1
尊敬的xxx師傅，
你好，我是什么什么公司的什么什么部門的xxx，我家住xx小區xx棟xx號xxxx室，本人昨晚由于疏忽，把鑰匙丟在了公司樓下車棚里，內有家門鑰匙，和一些錢。本來造成了很大的不便，幸得本公司物業管理員xxx師傅，拾金不昧，工作認真高度負責，幫我把摩托車推到我家樓下的停車場，解了兄弟我的大圍，
特寫此
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
工作認真表揚信 篇2
尊敬的李師傅，
你好，我是什么什么公司的什么什么部門的XXX，我家住XX小區XX棟XX號XXXX室，本人昨晚由于疏忽，把鑰匙丟在了公司樓下車棚里，內有家門鑰匙，和一些錢。本來造成了很大的不便，幸得本公司物業管理員李師傅，拾金不昧，工作認真高度負責，幫我把摩托車推到我家樓下的停車場，解了兄弟我的大圍。
特寫此感謝信，謝謝李師傅，感謝他為本人所做的一切。本人寫這些，讓大家都來知道我們的“李師傅“，千言萬語不能表達我的心情，萬語千言不能代表我的心意。在次誠摯的向“XX師傅“說一句，謝謝您，您辛苦了!
工作認真表揚信 篇3
尊敬的各位員工：
你們好！
20xx年1月6日（星期一）下午五點半，伴隨著窗外刺骨的寒風，我公司銷售部、質管部、財務部、倉儲部、開票大廳二十多名員工利用下班時間進行義務勞動，對公司才入庫的幾百箱葡萄糖注射液進行了大整理。
雖然窗外寒風凜冽，勞動強度大，糖水箱沉重，但同事們熱情不減，個個爭先恐后，不怕臟累，全力以赴，用辛勤勞動換來了這場糖水搬運工作的勝利。特別要提到的是辦公室任總和倉儲部陳主任，并不因為自己年紀大而少干活，沉重的糖水箱和寒冷的天氣絲毫阻擋不了任總和陳主任的積極性。雖然表面上僅是一次團體義務勞動，但從這件事情中我看到了同事們升華的心靈和團隊的凝聚力，他們樂于奉獻的行為以及所體現出的十堰華潤新龍團隊協作的良好精神風貌和素質值得提倡和贊揚。
正是有了這么一批批優秀的員工在奉獻，我們公司才能走得更遠。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！
xx公司
20xx年XX月XX日
工作認真表揚信 篇4
北京三和晨光物業管理有限公司：
貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
xxxxx
xx年x月x日
工作認真表揚信 篇5
北京xxxxxx管理有限公司：
20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉xx在清潔xx中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉xx及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。
我部認為貴公司保潔員劉xx這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，xx管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉xx人民幣50員獎勵。
xxx
20xx年x月x日
工作認真表揚信 篇6
尊敬的吳江市勞動局工作人員：
首先感謝東太湖論壇，真是個好地方，以后會繼續關注。重點要感謝吳江勞動局工作人員的認真負責，我反映過吳都大酒店拖欠員工的'加班費后，勞動局給予了重視，一直在為維護勞動者的合法權利努力，如今我的加班費要回來了一部分，不過貌似某些人的了臉皮較厚，想要抹殺事實，還要做垂死掙扎，另一部分加班費還沒落實，說是今天下午核實一下，好吧，我承認你臉皮厚，不過，事實就是事實，你無法掩蓋的，我會堅持到底的，我要讓你看看，中國的法律不是用來擺設的，你不可以肆無忌憚的!
再次感謝吳江勞動局的工作人員，是你們給了我們希望，讓我們看到了法律的公平正義!
但是，革命還未成功，同志尚需努力，讓我們把中國的法律發揚光大吧!
此致
敬禮!
xxx
年月日
工作認真表揚信 篇7
*****管理咨詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問咨詢服務。
20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對20xx年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。
20xx年底公司拍下新城區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通后，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，并創造了開業三天N萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，于是，在經過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到**對我們的幫助很大!
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王**先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們日后一定會發展地更好!
最后祝愿貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠!
表揚人：
20xx年xx月xx日
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