在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到表揚信，表揚信通過表揚好人好事來發(fā)揚無私奉獻、樂于助人的精神，以期形成良好的社會風氣。為了讓您在寫表揚信中更加簡單方便，下面是小編為大家收集的職工表揚信4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工表揚信 篇1
柘溪項目部全體職工：
在XX年上半年度柘溪項目全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優(yōu)異成績（每人得分都在90分以上），對事業(yè)執(zhí)著追求，愛崗敬業(yè)的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模范帶頭作用！是十分值得我們學習的楷模！
唐孝林同志系經(jīng)理助理，協(xié)助項目經(jīng)理，抓工程施工、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量安全，文明施工，其優(yōu)異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經(jīng)理賦予的職責和任務(wù)，深得項目部領(lǐng)導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。
王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績；在此次考評中深得廣大干部職工認可，獲得了91分的高分。
李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上干出了一番不平凡的業(yè)績。他們愛崗敬業(yè)，踏實的工作作風和樸實的生活態(tài)度為我們廣大普通職工做出了表率。
基于以上四位同志的優(yōu)異表現(xiàn)，經(jīng)項目經(jīng)理辦公會研究決定，給予每人500元的現(xiàn)金獎勵，希望大家向他們認真學習！
優(yōu)秀團隊需要有先進的思想來武裝，優(yōu)秀項目部更要有優(yōu)秀企業(yè)之魂來驅(qū)動；相信有英明的班子作領(lǐng)導，有優(yōu)秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執(zhí)行，通過全體項目部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設(shè)市場再展水電七局這個特級企業(yè)的雄風！
柘溪項目部
XX年8月24日
職工表揚信 篇2
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司：
貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作。
每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
職工表揚信 篇3
今天，我從公司黨群工作部人員的手中接到了一封給廣州市市長張廣寧同志的表揚信，經(jīng)仔細閱讀后，不禁百感交集，感慨萬千，回首過去，對比今天，心情久久不能平靜。
相信大家還記得，曾經(jīng)有一位即將流失的乘客寫給楊總的一封投訴信，信的內(nèi)容讓我們東圃站的全體員工感到羞愧，讓我們?nèi)w二汽公司的員工覺得丟臉。如今一位來自湖南的乘客寫了一封給廣州市市長張廣寧同志的表揚信，表揚的是我們二汽公司東圃客運站的員工助人為樂的精神，幾經(jīng)周折幫助了一位七十多歲的老人找回貴重包裹，老人在感動之余高度贊賞了我站員工這種“熱情為乘客找回遺失包裹，把黨和政府提倡的文明，用行動溫暖乘客的心”的精神。老人在信中對市長說“東圃客運站助人為樂的員工不愧是我們學習的榜樣，是我們敬仰的偶像，我懇請市長代我向熱情尋找失落物品的東圃站員工杜小姐、方小姐表示感謝！
以上表揚的兩位員工不僅是東圃站全體員工的自豪，也是我們?nèi)w二汽人的榮譽，更是我們?nèi)w廣州市民的驕傲！那么，是什么激勵著我們前進？又是什么讓我們在短短一年多的時間里從被乘客寫信給總經(jīng)理投訴轉(zhuǎn)變?yōu)閷懶沤o市長表揚的'呢？這是因為在面對錯誤時我們東圃站全體員工沒有退縮、沒有畏懼，在車站領(lǐng)導的帶領(lǐng)下采取一種積極的態(tài)度亡羊補牢。
“良好的服務(wù)意識和積極的工作態(tài)度是戰(zhàn)勝一切困難的法寶”這是林站長經(jīng)常教育職工的話，在一名即將流失的乘客寫了一封投訴信給楊總后，車站重視、領(lǐng)導理解、職工配合，我們痛定思痛，通過認認真真的整改，結(jié)合“乘客給楊總一封投訴信”為提高服務(wù)質(zhì)量的契機，不斷地完善制度建設(shè)、開門評議廣納群言、開展自查自糾、抓好先進典型、強化監(jiān)督，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，促進車站的和諧穩(wěn)定。
除了規(guī)范內(nèi)部管理外，車站還以“以客為本、用心服務(wù)”的服務(wù)理念貫穿在日常的工作當中，持之以恒地開展“溫馨服務(wù)”系列活動，開展各項“便民、利民、為民”服務(wù)活動，車站領(lǐng)導親自帶隊到候車室為乘客贈送開水，了解乘客需求，大力開展微笑服務(wù)活動，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
此次乘客的表揚并非偶然，我們的付出、我們的努力受到了廣大乘客的好評和認可，也終于贏回了乘客的心。相信，我們東圃客運站的全體員工會再接再厲，以此次榮譽為動力，為車站的發(fā)展奉獻更大的力量。
職工表揚信 篇4
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司：
20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區(qū)17單元10層時，發(fā)現(xiàn)1007室內(nèi)有水流出并及時通知物業(yè)前臺。
經(jīng)我部檢查發(fā)現(xiàn)是該戶主外出，自來水龍頭未關(guān)好，貴公司保潔員劉索華及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并通知物業(yè)前臺，避免了業(yè)主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態(tài)度應(yīng)予以獎勵，為了樹立工作中的優(yōu)秀典范，駿景管理部特發(fā)表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
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