在公司呆了一段時間后，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，以下是小編整理的關于辭職報告理由如何寫，僅供參考，大家一起來看看吧。
以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
辭職報告寫作技巧
1、抓住重點。在辭職報告的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。 盡管你是因為薪資低，也不能實話實說，要找客觀理由!
2、說明個人打算離開的時間。一般提前一個月或根據企業規定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經驗向公司表示感謝。
4、辭職報告應該標明提出辭職的時間。
辭職時間
辭職順利進行，需要你在合適的時間，選擇一個合適的理由，通過合適的方式向企業提出辭職。合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業造成損失，同時也不會讓自己的利益受損。
辭職理由
合適的理由就是讓企業比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力，根據許多企業人力資源主管們的共識，以下理由是企業愿意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰等。一些對企業不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業管理、薪酬太低、人際關系太復雜。
辭職報告寫法
辭職申請的語言要準確，文字要簡單。
辭職申請是個人離開原工作崗位時向單位領導或上級組織提出批準的申請。
辭職申請通常由五部分組成。
(一)標題
在申請書的第一行中間寫上申請書的名稱。一般來說，辭職申請由原因和文字名稱組成，即以“辭職申請”為標題。標題要醒目，字體要大一點。
(二)稱呼
接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或名稱應寫在標題下一行的頂部，并在稱號后加冒號。
(三)正文
文本是申請的主要部分，文本內容一般包括三個部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一眼就知道。
其次，申請的具體原因。內容要求逐一列出辭職的細節，但要注意內容的單一性和完整性，讓人一目了然。
最后，我們要提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導能解決的問題。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。所以“這樣致敬”。――敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的簽字要求寫下辭職人的姓名和提出辭職申請的具體日期。
辭職報告的注意事項
1．態度懇切、措辭委婉 ；
2．簡明扼要、直入主題，沒必要云山霧繞，長篇大論，不知所云；
3．不批評；不要說上司或同事壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，可以再找其他的機會和場合單獨口頭提出，不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上；
4．不要滿紙抱怨，充滿個人情緒，更忌諱抨擊公司制度、政策和戰略等，把公司說得一無是處；
5．如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因比如公司不按規定時間參保、加班不給加班工資、無理由調崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動法，那么不需要主動寫辭職報告，和公司談判協商一致之后，書寫離職聲明即可。
參考范文
尊敬的領導：
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好xx交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xx
日期：20xx年xx月xx日
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