在公司呆了一段時間后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，現在這個時候就要備好辭職報告。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的職員的辭職報告3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職員的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，非常感謝裕華給了我一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的n個月當中，公司給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭呈。來裕華已經n個月了，雖然有點不舍，經過多方面的考慮，我還是打算辭職。
在過去幾天里，我認真回顧了這n個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的.發展而工作，一直以公司利益為中心，在這n個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
再次感謝公司給予我良好的環境工作和學習的機會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
職員的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
從20xx年XX月至今，進入XXXX公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。
在經過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的半年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自己的能力還差的很遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
職員的辭職報告 篇3
尊敬公司領導：
我是xx部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在xx部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被公司的企業文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向公司提出離職申請，雖然在xx部工作的時間只有三個月，但是我對xx部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記xx部的優良傳統，時刻維護xx部的形象，并把xx部的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信xx部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，xx部溫泉中心的明天一定會更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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