在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候寫好辭職報告是有必要的。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編為大家收集的社聯主席辭職報告，希望能夠幫助到大家。
尊敬的老師：
您好！
首先，感謝在社聯工作期間，領導們給我的幫助和對我信任，我也很榮幸為社聯這個大集體付出自己的一份力量，在社聯中，我還是干得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規律韻腳的前奏。我想：這與組織對我的教育和幫助是離不開的。
在社聯的這段日子里，我學到了許多東西，同時也提高自己的能力，對此我倍感幸運。因為我進入了一個好的團隊，遇到并結識了這么多優秀的隊友，我們之間經歷了許許多多,有開心的,也有不開心的,但我想以后我們回想起來,嘴角都會帶著一絲微笑，就像之前我們之間的矛盾,隨著每一場活動的成功舉辦,其實我們都明白,我們都是為了社聯,為了這個大家一起為之奮斗的機構。這么長時間以來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧的說我實現了自己當初的諾言!
第一年，我在這里得到很多歡樂，上級對我的信任和器重讓全心全意投入到工作當中，沒有抱怨只有那高漲的熱情，那時候我瘋狂地工作甚至忘了學習忘了其他。那時候邊跟著師兄師姐邊默默摸索，我覺得自己漸漸成長起來了。
第二年，很多人走了。因為換屆，上面的師兄師姐離開了，但我留下了。留下的只有兩三個同級的戰友。我覺得有點孤獨了，因為要好的那幾個都離開了。那時剛開始自己會很不習慣，但很快我們又有了另一批新的面孔。
第三年，唯有我一人還在奮斗，該走的都已經走了，面對社聯的低谷我帶領新人去克服，去改變，但在種種困難面前我們堅持過，我們直面過，每個人都為集體犧牲過，一再的去努力，去改變，但現狀還是那么不令人滿意，總結其原因還是由于集體的凝聚力不夠強。
也許是因為自己性格的緣故吧，我這個人習慣從大局著眼，習慣顧及每個人的感受，習慣聽取別人的意見。對此，我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了，現代成功學也毫無異議的把領導的威望樹立作為走向成功過程中不可缺少的一項素質，但我還是力不從心，依然是得不到顯著地改變。但我為此努力過，奮斗過，我從來都不曾后悔!對我而言，現在的社聯就像是蹣跚學步的小孩子，正摸索著如何把步走穩，同時也存在著年輕的問題：制度不完善、管理欠力度、發展方向不明確、激勵不夠等等。這些想法我都在離開之前跟老師和負責人談過，希望這些不成熟的想法能夠對社聯日后的發展有所裨益。
離開這個已經熟悉或者說已經產生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，而我這個時候選擇離開社聯，其中的一個原因就是不想讓社團工作把自己束縛得太久，我感覺自己大學的社團生活該劃上句號了，因為還有其他的一些重要事情沒有去做，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!
說了這么多，都是為了請求辭職。因為考慮到自己的學習和學生干部工作有些沖突，所以我決定提出辭職，希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。在這里，我只能跟社聯的每一位戰友說，你們好好加油，我會在背后默默祝福你們。有困難我會回去幫忙的，沒事情我也會回去看你們。
謹以此提出辭職，懇請組織上批準!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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