2020-09-29 報告
在不斷進步的時代，報告與我們愈發關系密切，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的`中秋節福利申請報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為 元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為 元/每人，人數為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為 元/每人，人數為 人，金額為 元。
合計金額 元。
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
【中秋節福利申請報告】相關文章：
4.員工福利申請報告
2020-09-29 報告
在不斷進步的時代，報告與我們愈發關系密切，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的`中秋節福利申請報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為 元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為 元/每人，人數為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為 元/每人，人數為 人，金額為 元。
合計金額 元。
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
【中秋節福利申請報告】相關文章：
4.員工福利申請報告